Seksjonsleder Utvikling

Vi er en datafokusert organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Nå søker vi en seksjonsleder til vår enhet med ansvar for utvikling- og datatjenester, for å styrke vårt lederteam. Hos oss får du mulighet til å påvirke retning og målsettinger for hvordan våre systemer utvikles, forvaltes og driftes. Her bidrar du til å modernisere og effektivisere systemporteføljen vår.

Enheten IT Utvikling og Data har ansvar for å levere tidsriktige utviklings- og datatjenester til sentralbankens fagavdelinger. Dette inkluderer blant annet standard applikasjoner, egne utviklede løsninger, analyse- og utvikling-verktøy og datavarehusløsninger. Enheten er delt inn i seksjon for Data Management og seksjon for utvikling. Flere løsninger som seksjon utvikling har ansvar for, utvikles i C# innenfor rammene av en standard devopsarkitektur i Azure. I seksjonen Data Management benyttes blant annet Databricks, DataFactory, Python, Parquet, Terraform, Docker ved modernisering i Azure. Det er startet en moderniseringsreise, hvor dagens løsninger flyttes eller bygges på nytt i skyen.

Pågående arbeid med innføring av nye teknologiplattformer og arbeidsformer gjør at vi vurderer alternativer til dagens organisering og leveransemodell. Du vil få være med på å forme hvordan enheten skal organiseres og videreutvikle sine ansvarsområder. Som seksjonsleder for Utvikling får du kombinert dine lederegenskaper med teknisk kompetanse og organisatoriske interesse. Du får personalansvar for 11 personer organisert i etablerte utviklerteam.

Rollen rapporterer til enhetsleder for IT Utvikling og Data, Simen Berg Lutnæs.

Aansvarsområder og hovedoppgaver

• Personalansvar
• Lede og videreutvikle seksjonens fagmiljø, arbeidsprosesser, teamstruktur og medarbeidere
• Budsjettoppfølging
• Delta i lederteamet for IT Utvikling og Data
• Samhandle med interne fagavdelinger og eksterne leverandører
• Sørge for etterlevelse av relevante lover, forskrifter og standarder (bl.a. personvern og universell utforming)

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen IT, datateknologi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere med lang erfaring.
• Ledererfaring, herunder personalledelse, prosjektledelse eller teamledelse.
• Erfaring med leverandøroppfølging.
• Arbeidserfaring som utvikler i et utviklingsmiljø, er en fordel.
• God forståelse eller erfaring med utvikling og løsningsarkitektur på skyplattformer.
• Gode språkferdigheter på norsk og engelsk.
• Evne til å kommunisere tydelig med både tekniske og ikke-tekniske samarbeidspartnere.
• Høy grad av gjennomføringsevne.

Spesielle krav

Det kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenningetter Norges Banks regelverk samt fremleggelse av politiattest. Utdannelse ogarbeidserfaring vil bli undersøkt for verifisering. Den som ansettes måbeherske norsk/skandinavisk og i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivåKONFIDENSIELL etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er opptatt av å sette retning, gi muligheter, bygge fellesskap og vise omsorg.

I Norges Bank løser vi mange av oppgavene våre i team. Å være en lagspiller er en viktig egenskap for å trives sammen med oss.

Kvalitet står sentralt i produktene vi lager og tjenestene vi leverer. Vi verdsetter at du tar initiativ og har høy gjennomføringsevne. Derfor vil du som er kvalitetsbevisst og opptatt av å levere resultater ha gode forutsetninger for å lykkes hos oss.

I hverdagen vil du representere IT sitt fagområde i samarbeid med andre sterke fagmiljøer. Interesse for å lære og sette seg inn i nye fagområder er viktig for å lykkes i samarbeidet.

I Norges Bank er tydelig kommunikasjon av sammensatte tema viktig for alle fagområder. Derfor er muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk noe vi er opptatt av og trener på.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling med individuelt tilpassede utviklingsplaner
• Mulighet for hjemmekontor og god balanse mellom jobb og fritid
• Trygg og sikker arbeidsplass
• God pensjonsordning og gode forsikringsordninger for ansatt med familie
• Sentrale lokaler på Bankplassen som inneholder blant annet treningsrom, gymsal, squashbane, og god kantine
• En rekke aktivitetsforeninger som kunstforening, idrettsforening, øl/vinklubb, og mer
• Tilgang på feriested i Norge
• Konkurransedyktig lønn

Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.