Seksjonsleder Ingeniørgeologi

Seksjon Geoteknikk og Ingeniørgeologi i COWI har vokst de siste årene, og vi ønsker nå å dele opp seksjonen i egne fagseksjoner. En seksjon for Ingeniørgeologi og en for Geoteknikk. Vi ser derfor etter en erfaren Ingeniørgeolog som ønsker nye utfordringer og ansvar og søker deg som kan ta en lederrolle for en kompetent gruppe Ingeniørgeologer. Er du den vi leter etter?

Bli leder i et av landets ledende fagmiljøer

COWI er et internasjonalt rådgivende ingeniørselskap med en solid posisjon innen de klassiske ingeniørfag. Vi fortsetter å vokse innen områdene geoteknikk, ingeniørgeologi og feltundersøkelser, og fagmiljøet omfatter i dag mer enn 200 eksperter internasjonalt og 50 nasjonalt.

Vårt tverrfaglige geomiljø utfører oppdrag i alle ledd av faget – fra feltkarlegging, geotekniske og geofysiske undersøkelser og kjernelogging, til prosjektering, oppfølgning på anlegg og uavhengig kontroll. Ingeniørgeologisk prosjektering utføres i alle planfaser, både i rene fagoppdrag og som del av større, tverrfaglige oppdrag. Blant annet jobber vi på prosjekter som Fornebubanen, Fellesprosjektet Arna – Stanghelle, Stavanger Universitetssykehus, CCS (Carbon Capture Storage), E39 Stord-Os og E6 Molev -Roterud.

Som seksjonsleder vil du ha en helt sentral rolle i dette fagmiljøet, og få muligheten til å være med og prege den videre utviklingen.

Mulighet for både spisskompetanse og variasjon

Den nyopprettede seksjon for Ingeniørgeologi består i dag av 12 ingeniørgeologer ved 4 kontorlokasjoner. Kompetansenivået spenner fra nyutdannede til seniorer, og seksjonen har allerede en god og bred kompetanse innenfor ingeniørgeologi. Vi har store ambisjoner om at seksjonen skal videreutvikles ytterligere og nå enda nye høyder med hensyn til kompetanse og størrelse.

Som seksjonsleder blir dine oppgaver å utvikle seksjonens medarbeidere, samt å sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse. Du vil få personalansvar og blir ansvarlig for medarbeidernes generelle faglige utvikling og sosiale trivsel. I samarbeid med våre øvrige ledere, vil du utarbeide utviklings- og resultatmål for din seksjon. Du har også en svært viktig rolle i forbindelse med utarbeidelse av strategi for kompetanseutvikling og bidrag i tilbuds- og markedsarbeidet.

Seksjonen blir 1 av 8 seksjoner i avdeling Bruer, Tunneler og Geofag i COWI, og du vil du jobbe tett sammen de øvrige seksjonslederne. Vi legger vekt på teambasert ledersamarbeid på tvers av både fag, roller og geografi.

Vi er opptatt av at du lykkes i ditt lederskap. Derfor får du også profesjonell lederstøtte i form av opplæring, karriereplanlegging og andre kurs som vil utvikle deg som leder. På den måten kan du og ditt team ha fokus på å håndtere faglige utfordringer, dele kunnskap og utvikle smarte løsninger for våre kunder.

Som seksjonsleder i COWI vil du også jobbe tett sammen med dine medarbeidere på våre prosjekter - på den måten får du videreutviklet din egen fagkompetanse, samtidig som forutsetningene for å bygge tette relasjoner til medarbeiderne og markedet er gode.

Du har tydelige lederegenskaper og brenner for utvikling av talenter og faget

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, fokus på samarbeid, fleksibilitet og evne til å dele kunnskap. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og skape de gode prosjektmulighetene for COWI. Initiativrik, løsningsorientert, kreativ og strukturert er egenskaper som vil være verdifulle for å lykkes i jobben.

I tillegg kan du gjenkjenne deg i flere av følgende utsagn:

• Du er nysgjerrig og er interessert i det å dele kunnskap, og å bidra til å utvikle dine medarbeidere
• Du vektlegger samarbeid med kolleger og kunder, og ser verdien i å jobbe i team
• Du har en Mastergrad innenfor Ingeniørgeologi, eller tilsvarende relevant høyere teknisk utdannelse
• Du har minimum 7 års relevant erfaring
• Du har oversikt over og innsikt i fagområdet seksjonen jobber med
• Du har forretningsforståelse og evne til å skape resultater
• Du har stor handlekraft og gjennomføringsevne
• Du er motivert til å lede et team som sitter ved flere lokasjoner

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din søknad. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Avdelingssjef Erik Sundet på avdeling Bruer, Tunneler og Geofag, på tel. +47 415 64 897.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Like muligheter for alle

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.