Seksjonsleder - eiendom

Seksjon for eiendom

Seksjon for eiendom ivaretar det strategiske eierskapet til kommunens grunneiendommer, og har ansvar for utviklingen av disse i tråd med kommunens egne behov og ønsket samfunns- og byutvikling. Ansvaret omfatter forvaltning og utvikling av Tromsø kommunes eiendomsportefølje, samt ivaretakelse av Tromsø kommunes juridiske- og økonomiske interesser innenfor eiendomsfeltet. Seksjonens hovedoppgaver består i kjøp, salg, innleie og utleie av grunneiendom, boliger og andre bygg. Seksjonen forhandler utbyggingsavtaler i plansaker. Alt dette for å tilrettelegge for kommunens øvrige aktiviteter og en bærekraftig utvikling.

Arbeidet med en overordnet eiendomsstrategi er igangsatt. Denne vil sikre god forvaltning og utvikling av kommunens eiendommer, gi retning og rammer for langsiktig og helhetlig prioritering, utvikling og styring av eiendomsvirksomheten.

Seksjonen har 17 dyktige og engasjerte medarbeidere - flest jurister, og noen samfunnsvitere og ingeniører. Eiendomsutvikling er skilt ut som egen enhet med fem medarbeidere. Seksjonens øvrige medarbeidere rapporterer direkte til seksjonsleder.

Organisatorisk plassering

Seksjon for eiendom er en av fem seksjoner i avdeling for bymiljø. Avdelingen har ansvar for et bredt spekter av oppgaver, herunder areal og byplanlegging, forvaltning av kommunens eiendommer, og planlegging, utbygging, drift og vedlikehold av kommunal infrastruktur som blant annet kommunale bygg, veger, parker, vann og avløp.

Seksjonsleder rapporterer til direktør for bymiljø, og inngår i direktørens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Du har faglig og administrativt ansvar for tjenesteområdet i seksjon for eiendom. I dette inngår organisering, koordinering, ressursstyring, HMS og fagutvikling. Det skal også sikres en effektiv saksbehandling innenfor lovpålagte tidsfrister.
• Du har arbeidsgiveransvar for dine medarbeidere.
• Du har budsjett- og resultatansvar.
• Du skal rekruttere, veilede, kompetanseutvikle og følge opp medarbeiderne i din seksjon.
• Du skal initiere og fremme forbedringsarbeid og tjenesteutvikling i tråd med myndighetskrav.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, gjerne innenfor juss eller eiendomsfag.
• Det er en fordel med ledererfaring, gjerne fra større organisasjoner.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du har god strategiforståelse og gjennomføringsevne.
• Du er løsningsorientert, fleksibel og har evne til å forene ulike fagområder.
• Du har en lederstil som bidrar til å skape kultur for læring, forbedring og trivsel.
• Du er samfunnsorientert og har innsikt i kommunal virksomhet.
• Du identifiserer deg med Tromsø kommunes visjoner og verdier.

Personlige egenskaper vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Utfordrende og engasjerende lederstilling.
• Et profesjonelt og positivt fagmiljø.
• Godt kollegialt samhold.
• En dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling.
• Lønn etter avtale.
• Flyttegodtgjørelse i henhold til statens satser kan avtales.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Er du klar for nye utfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg!