Seksjonsleder

Vann- og avløpsetaten (VAV) sørger for rent vann til nytte for mennesker og natur i Oslo. Rent vann i springen er en forutsetning for at hovedstaden skal fungere, og vår innsats er helt sentral for livet i Oslofjorden. Oslo kommune investerer milliarder i forvaltning og videreutvikling av samfunnskritisk vann- og avløpsinfrastruktur – en infrastruktur som skal overleveres til fremtidige generasjoner i best mulig tilstand.

Som leder for Seksjon plan og utvikling er du ansvarlig for at virksomheten har overordnede strategier og planer som møter fremtidens behov, og for at vi har et velfungerende IT- og OT-område som understøtter virksomhetens behov. Verden er i endring. Klimaendringene og den sikkerhetspolitiske situasjonen utfordrer oss til å tenke nytt i måten vi løser vårt oppdrag. Sammen med drøyt 40 svært kompetente medarbeidere skal du sørge for at vi bruker tid og penger på de riktige tingene, og at vi utnytter det teknologiske mulighetsrommet på en best mulig måte. Du vil inngå i direktørens utvidede ledergruppe, og skal sammen med øvrig toppledelse bidra til god styring og utvikling av virksomheten.

Personlig egnethet er avgjørende for denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for at etaten prioriterer riktig, har helhetlig strategi og overordnede planer, utnytter det teknologiske mulighetsrommet, og har velfungerende IT- og OT-støtte.
• Ansvarlig for seksjonens mål- og resultatoppnåelse, budsjett og personaloppfølging.
• Ansvarlig for å utnytte kompetanse, kapasitet og ny teknologi på best mulig måte.
• Medansvarlig for utviklingen av Avdeling styring og utvikling.
• Medansvarlig for oppbyggingen av et strategisk, effektivt og utviklingsorientert lederteam for VAV.

Kvalifikasjoner

• Relevant mastergrad. Kompetanse og erfaring tilsvarende mastergrad kan vurderes.
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra større, komplekse virksomheter.
• Dokumenterbare resultater innenfor ett eller flere av seksjonens ansvarsområder.
• Erfaring med ledelse av utviklings- og endringsprosesser.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi trenger deg som:

• er samlende person med evne til strategisk helhetstenkning
• er resultat- og utviklingsorientert med høy gjennomføringsevne
• har evne til å inspirere og skape engasjement
• er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• er modig og har pågangsmot nok til å foreslå utradisjonelle løsninger
• samarbeider godt med andre for å nå felles målsettinger
• ikke er redd for å bli våt på bena og skitten på hendene

Vi tilbyr

• Gode ordninger, som en time trening i uka, fleksitidsordning og ordnede forhold.
• Godt arbeidsmiljø med stort engasjement for oppgavene.
• Deltakelse i utvidet toppledergruppe.
• Godt faglig miljø med muligheter for personlig utvikling.
• Sosiale aktiviteter.
• Lønn etter avtale.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.