RiB Kraftlinje

Ønsker du å arbeide i prosjekter innen kraftdistribusjon og kraftlinjer? Vi forsterker nå teamet vårt som jobber innen kraftoverføring, og vil ha deg med på laget! Vi håper du tar kontakt med oss.

I avdelingen Energi og Industri i COWI har vi ca. 100 medarbeidere fordelt på 6 seksjoner. I seksjonen Kraftnett ønsker vi nå å styrke laget for å svare på et økende behov i markedet. I tillegg til personer og kompetanse i egen seksjon blir man i denne stillingen en del av vårt globale team av eksperter, og du vil arbeide i tett samarbeid med prosjektledere og kollegaer. Din hovedoppgave blir å gi våre oppdragsgivere de beste råd for et stabilt og bærekraftig energimarked.

Aktuelle ansvarsområder vil være:

• Prosjektering av master og kraftlinjer
• Byggeteknisk prosjektering
• Trasévalg og lineberegninger
• Sikkerhet og risikoanalyser
• Befaringer og planleggingsmøter
• Tidligfase utbyggingsprosjekter
• Bidra i utarbeidelse av tilbudsunderlag
• Beskrive arbeidspakker, arbeidsbeskrivelser for utførelse og prisgrunnlag
• Bidra i anbudsprosesser

Kvalifikasjoner

For å lykkes og trives i denne rollen, tror vi at du liker å samarbeide med de rundt deg – uansett om det er kolleger, partnere eller kunder.Det er viktig for oss at du liker å bygge gode relasjoner med andre ved å alltid opptre respektfullt og dedikert til å finne de beste løsningene.

I tillegg kjenner du deg gjerne igjen i flere av disse beskrivelsene:

• Bachelor- eller mastergrad innenfor bygg eller konstruksjonsfag
• Du liker å arbeide med tekniske løsninger på detaljnivå (konstruksjonsdetaljer)
• Relevant arbeidserfaring fra kraftlinje- og/eller transformatorstasjonsprosjekter
• Erfaring med bruk av digitale verktøy for FEM-beregninger og detaljering av konstruksjoner (f.eks. SAP 2000, STAAD.Pro, Robot, Tekla, PLS-CADD og lignende programvare)
• God kjennskap til relevant regelverk (eurocodes)
• God kjennskap til prosjekteringsprosesser og prosjektfaser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, gjerne også engelsk
• Interesse innenfor IT, digitalisering og programmering (VBA) vil være en fordel

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

Utvikling av kraftnettet er en helt sentral del i den grønne omstillingen vi er i om dagen, og i COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Fagleder for kraftledninger Martin Kleven på mrkv@cowi.com eller Talent Acquisition Specialist/Rekrutteringsspesialist Kathrine Tronvold på kttr@cowi.com

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Like muligheter

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.