Rekrutteringsrådgiver

Er du den vi ser etter?

Vi styrker nå HR-rådgivning med to rekrutteringsrådgivere, og du kan være den vi ser etter! Har du interesse for HR og rekruttering, erfaring fra rådgiverrolle, utviklingsfokus og en god evne til å bygge relasjoner? Da vil du få spennende utfordringer hos oss, i en hektisk og variert arbeidshverdag hvor du jobber tett med våre ledere for å skaffe Vegvesenet den aller beste kompetansen slik at vi leverer på vårt samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med

• hele rekrutteringsprosessen fra jobbanalyse til onboarding.
• arbeidsgiverprofilering og annonsering.
• kandidatseleksjon og kandidatoppfølging.
• faglige vurderinger og testing
• det lov -og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelser i staten.

Vi rekrutterer flere hundre nye medarbeidere årlig, til et bredt spekter av stillinger, i et krevende arbeidsmarked. Vi må være fremoverlente og nytenkende, samtidig som vi aldri går på akkord med de regler og rammebetingelser som gjelder for rekruttering i det offentlige.

Du vil også få muligheten til å delta i avdelingens utviklingsoppgaver og prosjekter, og seksjonens øvrige oppgaver etter behov.

Kompetanser

Du må ha

• minimum tre års relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra rådgiverrolle innen HR og med rekruttering, fortrinnsvis fra det offentlige.
• god forståelse for fagområdet og det lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelsesforhold i staten.
• gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på at du

• er handlekraftig og strukturert, håndterer høyt arbeidstempo og evner å gjøre gode prioriteringer i en hektisk arbeidshverdag.
• har gode kommunikasjonsevner og er en sterk relasjonsbygger i møte med ledere og medarbeidere.
• er nysgjerrig og engasjert, og opptatt av utvikling og kompetansedeling.
• liker å jobbe både strategisk og operativt.
• tar ansvar, jobber selvstendig og har høy grad av integritet.

Personlig egnethet er viktig i HR rådgiverrollen og vil bli tillagt stor vekt.

Med grunnlag i ønske om jevnere kjønnsbalanse, oppfordres spesielt menn til å søke stillingen (likestillings- og diskrimineringsloven, 2017, § 9).

Vi tilbyr

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger innen ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med våre nye utfordringer. Hos oss vil du ha store muligheter til å kunne forme din egen arbeidshverdag.

• Spennende arbeidsoppgaver i et svært kompetent HR-miljø med gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll.
• God opplæring, introduksjonsprogram og fadderordning.
• Mulighet for videre studier internt.
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering.
• Mulighet for 1 time trening i arbeidstiden hver uke, eller treningsstøtte til andre aktiviteter.
• God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse.
• Godt arbeidsmiljø i nye kontorbygg som er universelt utformet. Gode muligheter for individuell tilrettelegging ved behov for hjelpemidler i arbeidshverdagen.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Vi har HR miljø på flere lokasjoner, og flere kontorsteder kan derfor være aktuelle for stillingene: Bodø, Trondheim, Lillehammer, Moss, Drammen, Arendal.

Om søknadsprosessen

Positiv særbehandling

Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold gjør at vi løser oppgavene våre bedre. Vi ønsker flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og hull i CV’en. Hvis dette gjelder deg, oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen. Vi vil naturligvis tilrettelegge for deg om du får jobben. Vi bruker avkrysningen(e) til å velge ut de rette kandidatene, samt anonymisert statistikk.

Offentlig søkerliste

Åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen er viktig. Alle som søker hos oss står på offentlig søkerliste, om de ikke oppgir en god grunn for unntak. Ber du om unntak, tar vi kontakt med deg hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Kontaktperson:

Nærmere opplysninger om stillingen kan du få ved å kontakte seksjonssjef Sigrid Bergseng på tlf. 970 88 573 for en hyggelig samtale.