Rekrutteringsrådgiver

Er du den vi ser etter?

Vi styrker nå HR-rådgivning med en rekrutteringsspesialist, og du kan være den vi ser etter!

Har du interesse for HR og rekruttering, erfaring fra rådgiverrolle, evnen til å bygge relasjoner og et fokus på utvikling? Da vil du få spennende utfordringer hos oss, i en dynamisk arbeidshverdag hvor du samarbeider tett med våre ledere for å sikre at Vegvesenet har den beste kompetansen for å oppfylle vårt samfunnsoppdrag.

Kontorsted for stillingen er Trondheim.

Du vil jobbe med

• hele rekrutteringsprosessen fra A-Å
• arbeidsgiverprofilering og annonsering.
• kandidatseleksjon og kandidatoppfølging.
• faglige vurderinger og testing
• det lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelser i staten.

Vi rekrutterer flere hundre nye medarbeidere årlig, til et bredt spekter av stillinger, i et krevende arbeidsmarked. Vi må være fremoverlente og nytenkende, samtidig som vi aldri går på akkord med de regler og rammebetingelser som gjelder for rekruttering i det offentlige.

Du vil også få muligheten til å delta i avdelingens utviklingsoppgaver og prosjekter, og seksjonens øvrige oppgaver etter behov.

Kompetanser

Du må ha

• minimum tre års relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra rådgiverrolle innen HR og med rekruttering, fortrinnsvis fra det offentlige.
• god forståelse for fagområdet og det lov- og avtaleverk som til enhver tid er gjeldende for ansettelsesforhold i staten.
• Sterke digitale ferdigheter.

Vi legger vekt på at du

• er handlekraftig og strukturert, håndterer høyt arbeidstempo og evner å gjøre gode prioriteringer i en hektisk arbeidshverdag.
• har gode kommunikasjonsevner og er en sterk relasjonsbygger i møte med ledere og medarbeidere.
• er nysgjerrig og engasjert, og opptatt av utvikling og kompetansedeling.
• liker å jobbe både strategisk og operativt.
• tar ansvar, jobber selvstendig og har høy grad av integritet.

Personlig egnethet er viktig i HR rådgiverrollen og vil bli tillagt stor vekt.

Med grunnlag i ønske om jevnere kjønnsbalanse, oppfordres spesielt menn til å søke stillingen (likestillings- og diskrimineringsloven, 2017, § 9).

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt i mot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
• gode muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Har du spørsmål om stillingen?

Nærmere opplysninger om stillingen kan du få ved å kontakte seksjonssjef Sigrid Bergseng på tlf. +47 970 88 573.