RAMS-leder

Vil du jobbe for en bærekraftig by og bidra til å gjøre kollektivtrafikk til innbyggernes førstevalg? Vil du samtidig ta del i en teknologisk avansert omstilling?

Sporveien skal modernisere signalsystemet for T-banen og søker RAMS-leder i en 100% stilling.

Satsingen på kollektivtransport i hovedstadsområdet vil være formidabel de neste tiårene. Med nytt signalsystem, Fornebubanen og oppgradert Majorstua stasjon vil det være den største fornyelsen av T-banen noensinne. Satsingen skal sikre at Oslo håndterer en betydelig befolkningsvekst og når målene om en mer miljøvennlig by.

Vi søker en løsningsorientert og besluttsom person til å lede RAMS-arbeidet i CBTC-prosjektet.

Om prosjektet «Nytt signalsystem CBTC»

Prosjektet «Nytt signalsystem CBTC» skal innføre et nytt signalsystem med CBTC-teknologi (Communication Based Train Control) for hele T-banen, inklusive Fornebubanen. Det nye systemet legger til rette for å kjøre flere tog, med økt punktlighet og bedre flyt.

Innføring av CBTC er et av de større landbaserte infrastrukturprosjektene i Norge, og byr på store og komplekse utfordringer i et miljø med mange fagdisipliner. Prosjektet består av ca. 50 medarbeidere, og har en investeringsramme på 5,4 mrd. kroner. Prosjektet er nå i designfasen, som er første del av gjennomføringsfasen, og skal etter planen være ferdig i 2029. Siemens Mobility er hovedleverandør av det nye signalsystemet.
Her kan du lese mer om prosjektet: https://sporveien.com/inter/prosjekter/prosjekt?p_document_id=2797922

Sporveiens behov

• Stillingen er en fast ansettelse i Sporveien, og vil være 100 % plassert i prosjektet.
• Stillingen ligger personalmessig i Infrastruktur og prosjekter enheten i Sporveien, i avdeling for Kvalitet og sikkerhet.
• Arbeidssted: Sporveien har sitt hovedkontor på Tøyen, men prosjektet sitter i nye kontorlokaler på Storo i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen, og dette vil være arbeidssted.
• RAMS-lederen skal lede prosjektets RAMS-arbeid. RAMS-gruppen består i dag av fire medarbeidere inkludert leder.

Arbeidsoppgaver:

• Lede oppfølging av signalleverandørens arbeid knyttet til RAMS og Human Factors.
• Videreutvikle RAMS-styringen i prosjektet, herunder koordinering mot Sporveiens linjeorganisasjon.
• Lede utarbeidelse av overordnede sikkerhetsbevis.
• Utarbeide meldinger og søknader til SJT.
• Vedlikeholde RAM- og sikkerhetsplaner for prosjektet.
• Vedlikeholde prosjektets RAMS-logg, inkludert forhold knyttet til Human Factors og sikring.
• Gjennomføre og delta i RAM, Human Factors og risikoanalyser for
• prosjektet, herunder fareidentifikasjon.
• Bidra i gjennomføringen av prosjektets V&V-aktiviteter.
• Påse at krav til sikring ivaretas i prosjektet, herunder Cyber Security.

Kompetanse og kvalifikasjoner:

Krav:

• Høyere utdannelse (master, eventuelt bachelor med lang erfaring) innen RAMS, ingeniørfag eller tilsvarende.
• Erfaring fra ledelse.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid, primært T-bane-/jernbanerelaterte signalprosjekter, men annen relevant jernbanerelatert erfaring kan kompensere for manglende signalprosjekterfaring.
• Forståelse av og erfaring med anvendelse av relevante lover og forskrifter, som Jernbaneloven, Forskrift om krav til sporvei, tunnelbane, forstadsbane m.m. (Kravforskriften) og byggherreforskriften.
• Erfaring i bruk av nasjonale- og internasjonale RAMS-standarder som CENELEC EN 50126/28/29/59.
• Kjennskap til IEC 62443.
• Erfaring med bruk av relevante dataverktøy (deriblant PP, Excel, RAMS relaterte analyseverktøy).
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk og norsk.

Fordeler:

• Erfaring med CBTC-teknologi, ERTMS og/eller T-bane-/jernbanerelaterte signalprosjekter.
• Erfaring med godkjenningsprosesser mot Statens jernbanetilsyn.
• Erfaring fra arbeid med ledelse av RAMS i store, komplekse prosjekter innen infrastruktur og/eller systemleveranse.
• Kompetanse innen IT/Cyber Security i en RAMS-sammenheng, dvs. hvordan IT-baserte trusler kan påvirke togframføringssikkerhet og drift.
• Kompetanse innen PRINCE2® prosjektmetodikk.
• Erfaring med eller kjennskap til Systems Engineering arbeidsteknikker.
• Erfaring med å håndtere sentrale interessenter/aktører i en stor linjeorganisasjon.

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper.
• Åpen og inkluderende.
• God samarbeids-, koordinerings- og kommunikasjonskompetanse.
• Metodisk og systematisk.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Tenker helhetlig og ser sammenhenger.

Hvorfor Sporveien:

• Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor.
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked.
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
• Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag.
• I Sporveien har fast ansatte og familie mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes iht. regelverk for dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Har du spørsmål til stillingen kan disse stilles til Leder kvalitet og sikkerhet, Tone Høibakk, på telefon 482 21 889.