Rådgiver/seniorrådgiver

NVE behandler og produserer store menger informasjon som inngår i våre ulike tjenester og produkter. NVE har et viktig samfunnsoppdrag som omfatter samfunnskritiske funksjoner. God informasjonssikkerhet og informasjonsforvaltning er kritisk for måten vi løser våre oppgaver på. Vi ønsker å styrke arbeidet på dette fagområdet, og søker en som kan lede og styrke vårt arbeid med digital sikkerhet. Sentrale arbeidsoppgaver vil være å videreutvikle styringssystem for informasjonssikkerhet, vår risikostyring og internkontroll.

Vi søker deg som har stor interesse for informasjonssikkerhet og som ønsker å ha en sentral rolle i å videreutvikle direktoratets sikkerhetsarbeid. Din hovedarbeidsoppgave vil være å ivareta ansvaret for informasjonssikkerhet, hvor sikkerhetsstyringen skal videreutvikles til å bli mer verdi- og risikobasert. Du vil få en sentral rolle i vår sikkerhetsorganisasjon og samarbeide tett med sikkerhetsleder. Leder for informasjonssikkerhet er fast deltager i NVEs sikkerhetsråd og sikkerhetsforum. Du vil også få ansvar for å lede avdelingens tverrfaglige sikkerhetsteam for digital sikkerhet.

NVE forvalter samfunnskritisk informasjon som kraft- og markedssensitiv informasjon og viktige datasett innen våre ansvarsområder. Vi vektlegger brukernes behov for tilgjengelig informasjon og smidig informasjonsdeling samtidig som vi jobber for en kultur som understøtter arbeidet med informasjonssikkerhet. Vi deler det vi kan og beskytter det vi må.

Stillingen er plassert i seksjon for Informasjonsforvaltning og kulturhistorie i avdeling for IKT og informasjonsforvaltning. Seksjonen har 21 medarbeidere som arbeider i team på ulike fagområder. Vi legger premissene for håndtering av informasjon i hele NVE. Vi skal både bidra til å oppfylle lovkrav og til at NVE håndterer data, informasjon og dokumentasjon effektivt og sikkert. Seksjonen har ansvar for informasjonsforvaltning, informasjonssikkerhet, fellesløsninger, fagbibliotek, dokumentasjonssenter og arkiv. Vi har også ansvar for å formidle norsk vassdrags- og energihistorie samt bidra til at NVE ivaretar sektoransvaret for kulturmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede informasjonssikkerhetsarbeidet i NVE
• videreutvikle styringssystem for informasjonssikkerhet
• videreutvikle retningslinjer og prosedyrer for informasjonssikkerhet samt bidra til god informasjonsforvaltning
• risikostyring, herunder utarbeidelse av risikovurderinger, beslutningsunderlag og risikoregister
• utarbeide beredskapsplaner og delta i beredskapsøvelser
• holde oversikt over digitale verdier
• koordinere og følge opp avdelingenes sikkerhetsarbeid
• lede sikkerhetsteam for digital sikkerhet
• gjennomføre internkontroll, sikkerhetsrevisjoner og rapportere sikkerhetstilstand
• behandling og oppfølgning av sikkerhetsavvik
• ansvar for rådgivning, opplæring og bevisstgjøring innen informasjonssikkerhet for hele NVE
• delta i prioriterte digitaliseringsprogram

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• relevant utdanning på masternivå, solid realkompetanse kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• relevant erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet i en større virksomhet
• god forståelse for det digitale trusselbildet og kommunikasjon av risiko
• god kjennskap til fagområdets regelverk, herunder lover, forskrifter, standarder, NSMs grunnprinsipper for sikkerhet og beste praksis
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne
• sikkerhetsklarering og autorisasjon på HEMMELIG nivå for å kunne tiltre stillingen

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring fra offentlig sektor
• aktuelle kurs og sertifiseringer innen informasjonssikkerhet
• erfaring fra prosjektledelse og gjennomføring av endringsprosesser

Erfaring, faglig integritet og personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• du er systematisk og selvstendig
• du er initiativrik og har faglig selvtillit
• du evner å se muligheter og være løsningsorientert
• du er god på å samarbeide med andre og like å jobbe i team
• du kommuniserer godt med fagfolk på alle nivåer i organisasjonen
• du liker å ta ledelsen, men har samtidig evnen til å lytte
• du liker å formidle og dele kunnskap

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364). Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.