Rådgiver som vil lede og videreutvikle Prosjektakademiet

Statsbygg søker en utviklingsorientert og engasjerende rådgiver som vil lede og videreutvikle Prosjektakademiet, vår strategiske arena for læring, kompetansebygging og utvikling av prosjektledere og prosjektmedarbeidere. Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere strategi, pedagogikk og organisasjonsutvikling, og som motiveres av å bygge et akademi som setter standarden for prosjektkompetanse hos en av Norges ledende byggherrer.

Statsbygg er ansvarlig for å utrede, bygge, forvalte og drifte lokaler for statlige virksomheter i sivil sektor. Vår ambisjon er å være landets ledende byggherre og et forbilde for bransjen innen styring av komplekse byggeprosjekter. Blant våre rundt 190 aktive prosjekter finner du noen av landets mest ikoniske, som Nytt Regjeringskvartal, NTNU Campussamling og Vikingtidsmuseet på Bygdøy. Prosjektene spenner fra mindre utviklingsoppdrag til noen av landets mest komplekse og samfunnskritiske byggeprosjekter.

For å lykkes over tid må vi utvikle rett kompetanse på en systematisk og målrettet måte. Vår ambisjon er å bygge bransjens mest attraktive og profesjonelle Prosjektakademi. Akademiet skal styrke ledere og medarbeidere i å utvikle de riktige prosjektene og gjennomføre dem innenfor avtalte rammer på kost, tid og kvalitet.

Som Programansvarlig for Prosjektakademiet vil du få en sentral rolle i å videreutvikle satsningen og sikre at den er tett koblet til Statsbyggs prosjektmodell, karriereutvikling og strategiske mål.

Stillingen ligger i enheten Prosjektgjennomføring og vil ha tett samarbeid med HRs sentrale kompetansemiljø og øvrige fagmiljøer i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Prosjektakademiet er en strategisk satsning for å styrke prosjektlederkompetansen i Statsbygg. Akademiet skal bidra til smidig og kostnadseffektiv prosjektgjennomføring gjennom systematisk kompetanseutvikling, samtidig som den danner grunnlaget for en attraktiv karrierestige for våre prosjektledere.

Som Programansvarlig for Prosjektakademiet får du det overordnede ansvaret for å videreutvikle og profesjonalisere satsningen. Rollen har et særlig ansvar for struktur og læringsopplegg, herunder egnede arbeidsformer og pedagogiske virkemidler, slik at akademiet understøtter Statsbyggs prosjektmodell og kompetansestrategi på en god og helhetlig måte.

Stillingen kombinerer utvikling av rammeverk og struktur med operativ gjennomføring og fasilitering. Du er ansvarlig for at opplæringen er pedagogisk gjennomtenkt, praksisnær og bidrar til læring og atferdsendring i prosjektene.

Dine ansvarsområder vil være å:

• Utvikle og forvalte en helhetlig og fremtidsrettet portefølje av kurs og utviklingstiltak innen prosjektfaglige temaer som styring, ledelse og samhandling
• Etablere struktur og metodikk for planlegging, prioritering, gjennomføring og evaluering av opplæringstiltak
• Definere tydelige læringsmål, målgrupper og progresjonsløp som understøtter karriere- og kompetanseutvikling
• Utøve høy pedagogisk kvalitet og konsistent gjennomføring på tvers av kurs og instruktører
• Koordinere og kvalitetssikre bidrag fra interne og eksterne kurseiere og fagressurser
• Vurdere balansen mellom standardiserte opplæringsløp og behovstilpassede tiltak i prosjektene
• Ta i bruk og videreutvikle ulike læringsformer og formater, herunder digitale løsninger og samlingsbaserte tiltak
• Fasilitere kurs, workshops og samlinger, samt bidra i oppstart og mobilisering av prosjekter i tidligfase
• Arbeide for helhetlig kobling mellom Prosjektakademiet, onboarding, mentorordninger og øvrige utviklingsløp
• Ta initiativ til utvikling av Statsbyggs samlede kompetansestrategi innen prosjektarbeid

Stillingen gir bred eksponering i organisasjonen og tett samhandling med prosjektledere, fagmiljøer og ledelse. Du vil være en sentral drivkraft i arbeidet med å styrke prosjektfaget og profesjonalisere kompetanseutviklingen i Statsbygg.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder
• Minimum 3 års erfaring med organisasjonsutvikling, internopplæring eller kompetanseutvikling i større virksomheter
• Erfaring med å strukturere og utvikle opplæringsprogrammer, læringsløp eller kursopplegg
• Pedagogisk forståelse og evne til å velge arbeidsformer og læringsvirkemidler som gir god læringseffekt
• Erfaring med å drive endrings- og utviklingsprosesser i større organisasjoner er en fordel
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med fasilitering og presentasjon for større grupper
• Forståelse for prosjektorganisering og komplekse fagmiljøer er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk med evne til å se helheten
• Engasjerende formidler som trives på en scene
• Relasjonsbygger med evne til å skape tillit på tvers av fagmiljøer
• Initiativrik og utviklingsorientert
• Motiveres av å bygge noe som skal vare og skape varig verdi

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å forme fremtidens prosjektkompetanse i Norges største byggherre
• Synlighet og påvirkning på tvers av hele organisasjonen
• En sentral rolle i utviklingen av Statsbyggs prosjektgjennomføring
• Arbeid i en organisasjon med stort samfunnsansvar og tydelig formål
• Moderne og aktivitetsbasert arbeidsplass midt i Oslo sentrum
• Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med attraktive lånemuligheter
  

Stillingen lønnes fra kr 700 000 til kr 900 000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.