Rådgiver kompensasjon

Multiconsult er et ledende norsk ingeniør- og arkitekturselskap. Med nærmere 3500 høyt kompetente medarbeidere fordelt på sterke fagområder kan Multiconsult påta seg de mest komplekse prosjektene markedet har å tilby.

I takt med vår videre vekst og utvikling søker vi nå en rådgiver til vår HR-avdeling som vil få arbeide med kompensasjon.

Du vil sammen med resten av HR-avdelingen være en driver for fremtidens arbeidshverdag der resultater skapes gjennom trivsel, engasjement og utvikling.

Om rollen:

Med utgangspunkt i selskapets til enhver tid gjeldende lønnspolicy og prosedyrer, er formålet med funksjonen å gjennomføre operative tiltak innen fagområdet kompensasjon:

• Utarbeide materiale til støtte for årlige lønnsreguleringer i Multiconsult Norge AS og Multiconsult ASA
• Planlegge, gjennomføre, evaluere og forberede konsernets retningslinjer om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i henhold til kravene i Allmennaksjeloven
• Utarbeide årlig rapport om lønn og annen godtgjørelse til ledende personer i henhold til kravene i Allmennaksjeloven
• Sikre etterlevelse med aktivitets- og redegjørelsesplikten i Likestillings- og diskrimineringsloven innenfor område lønnsvilkår
• Kvartalsvis utarbeide HR rapport for konsernet
• Utarbeide beslutningsstøtte og underlag til møter i Multiconsult ASA sitt Kompensasjonsutvalg og styremøter
• Bidra/rådgi inn i prosjekt for å etablere karriere/stillingshierarki
• Rådgi styret og CEO i Multiconsult ASA i belønningsspørsmål av konsernledelsen basert på oppdatert statistikk og benchmark
• Utføre eventuelle andre oppgaver naturlig tilhørende området HR Operations

Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR Operations, og vil være lokalisert ved vårt hovedkontor på Skøyen i Oslo.

Hvem er du?

Vi ser etter deg med høyere relevant utdanning på Bachelor- eller Masternivå innen økonomi og/eller HR, med spisskompetanse innen området belønning/kompensasjon. Du kan vise til erfaring fra prosjektledelse på strategisk, taktisk og operativt nivå, gjerne fra konsulentvirksomhet. Har du i tillegg god kjennskap til analyseverktøy, presentasjonsverktøy og Excel, kan dette være rollen for deg!

Som person trives du med en strategisk og analytisk tilnærming til oppgaver og problemstillinger. Du er selvstendig, nysgjerrig og nøyaktig, og er opptatt av å levere kvalitet i alle ledd. I likhet med oss, håper vi du er opptatt av et godt kollegialt samhold, og at du ser verdien av kompetanse- og erfaringsdeling på tvers.

God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk er en forutsetning.

I Multiconsult kan vi tilby deg mye, men først og fremst:

• Spennende og langsiktige karrieremuligheter. Alle medarbeidere i Multiconsult har en egen mål- og utviklingsplan med tilpassede kompetanseutviklingstiltak i tråd med ønsket karrierevei og –utvikling
• En god balanse mellom arbeid og fritid
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• Bedriftsidrettslag med varierte tilbud, ulike sosiale arrangementer og avdelingsturer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En medeierskapsordning som blant annet inkluderer et årlig aksjekjøpsprogram
• Fem ukers ferie, fri i romjulen og i påsken samt fleksibel arbeidstid
• Et bredt utvalg av firmahytter

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsleder HR-Operations, Aase Gårdsmoen på tlf. +47 917 16 771. Vi vurderer søknader fortløpende.

Ytterligere informasjon:
Før ansettelse i Multiconsult vil du bli bedt om å fremlegge gyldig bevis på bestått høyere utdannelse, herunder fagbrev, bachelor-, master- og doktorgrad. Vi anbefaler derfor at du legger ved disse dokumentene i søknaden din. Med gyldig bevis menes fagbrev og vitnemål. Er hele, eller deler av, utdanningen din gjennomført i utlandet kan du bli bedt om å legge frem bevis på HK-dir.-godkjent utdanning (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse). Les mer om automatisk og profesjonsgodkjenning av utdanning her.

Videre gjør vi oppmerksomme på at arbeidsspråket i Multiconsult er norsk. Våre prosjekter krever god forståelse for norske regelverk og prosedyrer, og det er derfor en forutsetning at du behersker språket, både muntlig og skriftlig, med mindre noe annet er spesifisert i stillingsutlysningen.