Rådgiver HR

I HR i Norconsult jobber vi målrettet med å profesjonalisere og effektivisere leveransene våre. Som HR-rådgiver for vårt datterselskap, Nordic Office of Architecture, får du et bredt operativt ansvar, og blir en del av et kompetent HR-miljø som støtter et dynamisk arkitektmiljø.

Stillingen er en del av teamet Operasjonell HR & HR Teknologi, som består av ni medarbeidere, og inngår i et større HR-miljø på rundt 25 personer. Arbeidssted er hovedsakelig ved Telegrafen i Oslo, med tett samarbeid og tilstedeværelse også ved Norconsults hovedkontor i Sandvika.

Du blir en del av et utviklingsorientert HR-miljø, der vi anerkjenner hverandres bidrag og jobber etter vårt formål: «hver dag forbedrer vi hverdagen». Sammen jobber vi tett for å nå konsernets strategiske mål.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:

• Gi støtte og rådgivning til ledere i praktisk HR-arbeid og enklere arbeidsrettslige spørsmål
• Jobbe tett med HR Business Partner og bidra i oppfølging av personalsaker
• Håndtere personaladministrative oppgaver og HR-systemer (Workday m.fl.) for medarbeidere i Nordic Norge og Island
• Bidra til å forbedre og videreutvikle HR-prosesser og rutiner i samarbeid med HR-konsern
• Utarbeide enkle analyser og støtte implementering av strategiske initiativer
• Støtte i rekrutteringsprosesser, onboarding og offboarding
• Følge opp utviklingssamtaler og medarbeiderundersøkelser
• Bidra i organisasjonsutviklingsprosjekter og gjennomføring av HR-initiativer
• Delta i utvikling og gjennomføring av utviklingsprogram for medarbeidere og ledere
• Administrere «Nordicskolen» og bidra til videreutvikling av lærings- og utviklingstilbud
• Identifisere forbedringsområder og bidra til kontinuerlig utvikling av HR-funksjonen i Nordic

For oss er det viktig at du:

• Skaper tillit i møte med ledere og medarbeidere
• Tar initiativ og følger opp oppgaver selvstendig
• Evner å prioritere og håndtere flere parallelle oppgaver
• Jobber strukturert og nøyaktig
• Samarbeider godt med andre og kommuniserer tydelig på både engelsk og norsk

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller organisasjonsfag (relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning)
• Minimum 2 års erfaring fra operativt HR-arbeid
• Erfaring med lederstøtte og oppfølging av personalsaker og sykefravær
• God forståelse for arbeidsrett og sentrale HR-prosesser
• Erfaring med HR-systemer (f.eks. Workday)

Hos oss får du:

• Spennende kompetansehevings- og utviklingsmuligheter innen HR-området
• Et sterkt og kompetent HR-miljø med gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsdeling
• Mulighet til å jobbe bredt innen operativ HR og utvikle deg innen både HR-prosesser, teknologi og organisasjonsutvikling
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god oppfølging i hverdagen
• Sterk bedriftskultur med uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi
• Fleksibel arbeidstid
• Bonus knyttet til selskapets resultat
• Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift
• Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser
• Studieturer, interne fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer

Innsendelse av søknad: 

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via vårt elektroniske søknadsskjema på våre internettsider. Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet. Vi behandler søknader fortløpende og starter med intervjuer allerede før sommerferien.

Om Nordic Office of Architecture

Nordic er et heleid datterselskap i Norconsult konsernet, og et ledende internasjonalt arkitektkontor som leverer høyt spesialiserte tjenester innen arkitektur og by- og stedsutvikling. Nordic er et partnerdrevet selskap i vekst som skaper arkitektur i verdensklasse gjennom innovasjon, samarbeid og faglig utvikling. Vi er prosjekt- og matriseorganisert, og har et godt og profesjonelt arbeidsmiljø. Du kan lese mer om Nordic her.