Prosjektingeniør/analytiker

Satsingen på kollektivtransporten i hovedstadsområdet vil være formidabel de neste tiårene. Omstillingen skal sikre at Oslo håndterer en betydelig befolkningsvekst og når målene om en mer miljøvennlig by.

Sporveien har flere store prosjekter som vil påvirke T-banen i lang tid fremover. Vi har prosjekter som både er komplekse, faglig utfordrende og ikke minst lærerike. Vi har i den forbindelse behov for en prosjektingeniør/analytiker kapasitet og simulering til å gå inn i prosjektet «Nytt signalsystem CBTC».

Prosjektet «Nytt signalsystem CBTC»

Prosjektet «Nytt signalsystem CBTC» har ansvar for å innføre et komplett nytt signalsystem med CBTC-teknologi for hele T-banen, inklusive Fornebubanen. Det nye systemet legger til rette for å kjøre flere tog, med økt punktlighet og bedre flyt.
Innføring av CBTC er et av de større landbaserte infrastrukturprosjektene i Norge, og byr på store og komplekse utfordringer i et miljø med mange fagdisipliner. Prosjektet består av ca. 50 medarbeidere.
Prosjektet «Nytt signalsystem CBTC» har en investeringsramme på 5,4 mrd. kroner og skal etter planen være ferdigstilt i 2028. Prosjektet er nå i designfasen, som er første del av gjennomføringsfasen. Siemens Mobility er hovedleverandør av det nye signalsystemet.
Her kan du lese mer om prosjektet: https://sporveien.com/inter/prosjekter/prosjekt?p_document_id=2797922 Prosjektet vil fra årsskiftet 2022/23 flytte til kontorlokaler på Storo i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen.

Sporveiens behov:

Stillingen er en fast ansettelse i Sporveien, og ressursen er tiltenkt å starte opp i prosjektet «Nytt signalsystem CBTC». Kvalifisert kandidat vil kunne gis ansvaret for å lede prosjekt-teamet som arbeider med kapasitetsanalyser i tett samarbeid med prosjektets øvrige fagdisipliner, Siemens Mobility og operatør T-banen.

På sikt, når prosjektet nærmer seg sluttføring, er ressursen tenkt å gradvis gå over i en rolle i linjeorganisasjonen for å arbeide videre med kapasitetsutnyttelse og/eller andre utbyggingsprosjekter.
Stillingen ligger i Infrastrukturenheten sin tekniske avdeling, seksjon for signal.

Arbeidsoppgaver:

• Arbeidsoppgavene vil endre seg igjennom de ulike prosjektfasene, men vil bestå av følgende elementer:
• Delta i, og muligens koordinere og lede, et kapasitets-team bestående av 3-4 medarbeidere.
• Følge opp leveranser fra Siemens Mobility:
  - Analyser og simuleringer
  - Testaktiviteter
  - Igangkjøring
  - Etc
• Følge opp «capacity performance» inn mot andre fag i prosjektet.
• Gjennomføre egne analyser og simuleringer i Sporveien ved behov.
• Følge tett opp inn mot operatør T-banen for å sikre god integrasjon ved bl.a. å ivareta grensesnitt inn mot eksisterende systemer; T-banen har egne fagressurser som arbeider med kapasitetsutnyttelse.
• Arbeide med å verifisere teknisk kapasitet vs reell kapasitet gitt
  - Infrastruktur
  - Sikkerhet
  - Glatte spor
  - Rutetabell
  - Driftsregelverk
  - Konfigurasjon
• Følge opp inn mot premissgivere i Sporveiens linjeorganisasjon og sikre at gitte premisser og regelverk overholdes.
• Delta i risikoanalyser.

Kompetanse og kvalifikasjoner:

Krav:

• M.Sc. eller tilsvarende innen elektronikk, automasjon, kybernetikk, elektro eller annen relevant ingeniørfaglig retning.
• Erfaring fra relevant simuleringsmiljø innen f.eks. transport (T-bane, jernbane, vei) inkludert erfaring med bruk av simuleringsprosesser og -verktøy.
• Gode analytiske evner.
• Erfaring med sikkerhetskritiske systemer.
• Svært god problemløsningskompetanse og -struktur.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både engelsk og norsk.

Ønskede krav:

• Minst 5 års erfaring fra større, tilsvarende prosjekter hos enten byggherre eller leverandør; erfaring fra signal-prosjekter vil bli særlig vektlagt.
• Erfaring fra idriftsettelse og «tuning» av systemer med hensyn på kapasitetsutnyttelse.
• God systemforståelse av signal- og sikringsanlegg.
• Erfaring med å jobbe i henhold til RAMS-standarden.

Personlige egenskaper/ferdigheter:

• Analytisk
• Metodisk og systematisk
• Gode samarbeids- og koordineringsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Tenker helhetlig og ser sammenhenger

Hvorfor Sporveien:

• Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor.
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked.
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
• Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag.
• I Sporveien har fast ansatte og familie mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes iht. regelverk for dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Har du spørsmål til stillingen kan disse stilles til seksjonsleder signal, Svein Brembo, på telefon 917 16 792.