Fristen for annonsen har gått ut

Prosessleder usikkerhetsanalyse
Norconsult søker prosessleder usikkerhetsanalyse som kan være med på å styrke vårt fagmiljø innen usikkerhetsanalyser. Stillingen(e) inngår i en økt satsning på bygningsøkonomi i Norconsult, og vil inngå i et fagteam med bygningsøkonomiske rådgivere.
Norconsult har stor etterspørsel etter store og små analyser både som selvstendige oppdrag og som del av større prosjekteringsoppdrag. Du vil være med på å videreutvikle fagfeltet usikkerhetsanalyser I Norconsult. Som prosessleder har du ansvar for tilbudsarbeid, rådgiving, koordinering og gjennomføring av store og små usikkerhetsanalyser i Norconsult, samt opplæring av mindre erfarne medarbeidere.Vi utfører usikkerhetsanalyser på investeringskostnad, LCC, og fremdrift. @Risk er verktøyet som primært benyttes.
Kandidater som er aktuelle som prosessleder usikkerhet kan også tenkes å jobbe delvis innenfor andre fagområder som kvalitetssikring eller bygningsøkonomisk rådgivning hvis ønskelig. Nøyaktig innhold I stillingene skreddersys den enkelte kandidats kompetanseprofil og faginteresse.
For oss er det viktig at du:
- Har relevant utdanning på minimum masternivå innen ingeniørfag, bedriftsøkonomi, eller samfunnsøkonomi.
- Ha erfaring fra gjennomføring av usikkerhetsanalyser
- Kan kombinere teori og praksis slik at Norconsult kan skreddersy gjennomføring av usikkerhetsanalyser til våre prosjekter.
- Har god kjennskap til terminologi innen bygg og anlegg.
Hos oss får du:
- Spennende kompetansehevings- og karrieremuligheter innen marked, fag, linje og oppdrag
- Verdibasert samfunnsplanlegging med fokus på fremtidsrettede og bærekraftige løsninger
- Sterk bedriftskultur preget av uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi
- Fleksibel arbeidstid
- Bonus knyttet til selskapets resultat
- Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift
- Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser
- Studieturer, interne fagsamlinger, ulike sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag m.m.
Vi ønsker å ansette flere prosessledere og ønsker søkere med både kort og lang erfaring.
Primært søker vi kandidater som kan ansettes med fast kontorsted i Sandvika, men øvrige kontorlokasjoner som lar seg kombinere med å gjennomføre usikkerhetsanalyser i Oslo/Sandvika er også mulig. Norconsult har eksempelvis kontorer i Askim, Ski, Sarpsborg, Lillestrøm, Jessheim, Horten, Tønsberg, Drammen, Kongsberg.
Innsendelse av søknad:
Søknader sendes via vårt elektroniske søknadsskjema på våre internettsider og skal inneholde søknad, CV og vitnemål. Legg gjerne med attester også. Mangelfulle søknader vil ikke bli vurdert.
I Norconsult utvikler vi morgendagens samfunn ved å kombinere ingeniørfag, arkitektur og digital kompetanse. Vi har en helhetlig tilnærming med utgangspunkt i lokal tilstedeværelse og tverrfaglig kompetanse og samarbeid. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Vi er et tverrfaglig rådgiverselskap, og våre 5 600 medarbeidere er fordelt på rundt 130 kontorer, hovedsakelig i Norden. Hvert år løser vi tusenvis av små og store oppdrag for private og offentlige kunder, innen blant annet bygg og eiendom, samferdsel, arkitektur, fornybar energi, vann og avløp, industri, sikkerhet, miljø og IT.
Stillingsinfo
Kontaktperson
Stillingstyper
Industrier

Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 6 500 medarbeidere fordelt på over 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse.
For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.