Prosessleder

IT-divisjonen i Statens vegvesen skal være en drivkraft for innovasjon og utvikling. Derfor har vi etablert avdelingen Forretningsutvikling og innovasjon, som har visjon om å være et kraftsenter for digital innovasjon. Vi skal også støtte etaten med utvikling av fremtidens produkter. Nå søker vi en prosessleder som skal legge til rette for et enda bedre samarbeid med de andre fagmiljøene i etaten, med et særlig fokus på idé og konseptutvikling.

Som prosessleder vil du være en del av Forretningsutvikling og innovasjon, som har en viktig rolle som brobygger mellom IT-divisjonen og resten av etaten. En prosessleder skal lede innovasjon og forretningsutviklingsinitiativer, fra idé til anbefalt konsept.

Vi mener at en god prosessleder skaper rom for dialog der deltakerne får brukt sine ressurser til å løse utfordringer de står i. Formålet avgjør prosess. Her ønsker vi deg inn for å skape rammene som gjør det enklere for deltakere å bidra, dele egen innsikt og finne nye muligheter sammen med andre. Vi trenger at du som prosessleder har evnen til å skape og lede en prosess som gir resultater.

Arbeidsoppgaver

Som prosessleder vil du spille en aktiv rolle der du legger til rette for å identifisere ideer, behov og muligheter gjennom engasjerende og involverende prosesser. Du vil sikre at medarbeiderne er fullt involvert og tar eierskap, slik at resultatene omsettes til anbefalte konsepter og skaper nytteverdi.

Du blir en viktig pådriver for tverrfaglig samarbeid, og din evne til å bygge relasjoner skal sikre at både ledere og medarbeidere står sammen om å nå felles mål.

I denne rollen vil du også få muligheten til å forme fremtidens metoder og rammeverk for forretningsutvikling, innovasjon og digitalisering i Statens vegvesen. Du vil være med på å skape løsninger som virkelig gjør en forskjell, og som bidrar til at vi når samfunnsoppdraget vårt.

For å få til dette forventer vi at du bruker konkrete metoder og rammeverk for å skape struktur, involvering og eierskap.

📍 Arbeidssted for stillingen er Drammen. Moss eller Trondheim kan vurderes for riktig kandidat. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kompetansekrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet, minimum 3 år. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Det er en fordel om du har erfaring innen prosess- og prosjektledelse.

Dette vektlegger vi i jakten på vår neste prosessleder:

• Ferdigheter i metoder og verktøy:
  Du har evnen til å bruke metoder, verktøy og rammeverk som skaper engasjement, aktiv deltakelse og struktur, slik at deltakerne ser og realiserer nye muligheter.
  
• Helhetsforståelse:
  Du er opptatt av å se det store bildet og identifisere sammenhenger som gir økt verdiskaping for organisasjonen.
  
• Relasjonsbygging og kommunikasjon:
  Du er en dyktig formidler og relasjonsbygger som skaper tillit og entusiasme uansett hvem du jobber med.
  
• Engasjement for forretningsutvikling og innovasjon:
  Du drives av å skape utvikling og har en evne til å lede involverende prosesser fra idé til resultat.
  
• Resultatfokus:
  Du evner å avslutte prosesser på en måte som sikrer at mål nås, og at innsatsen omsettes til konkrete resultater.
  
• Tverrfaglig samarbeid:
  Du ser verdien av å jobbe sammen med andre og trekker på andres erfaring for å nå felles mål.
  
• Gjennomføringskraft:
  Du tar tak i oppgaver på en strukturert måte og følger dem helt til mål, og drives av å skape løsninger som gir varig verdi.
  
• Faglig nysgjerrighet og delingskultur:
  Du liker å holde deg oppdatert og ser det som naturlig å dele kunnskap med andre for å løfte fellesskapet.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt imot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
• gode muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Tester og bakgrunnssjekk

Vi bruker arbeidspsykologiske tester for å vurdere kandidaters egenskaper, ferdigheter og egnethet for stillingen. Disse testene bidrar til å sikre en rettferdig og objektiv vurdering av alle kandidater, og de hjelper oss med å finne den mest kvalifiserte personen for stillingen. Vi bruker også bakgrunnssjekk på utvalgte stillinger for å verifisere og søke etter informasjon som kan ha betydning for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil få mulighet for positiv særbehandling. Les mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt leder Helen Catrine Monge på tlf. +4795256350

Sted: Doktor Hansteins gate 9, Drammen