Prosess- og prosjektleder

Samfunnet står overfor store endringer i energisystemet som følge av klimaendringer, klimapolitikk og teknologisk utvikling. De siste årene har det blitt bygget ut mye ny fornybar kraftproduksjon i Norge og vi forventer mer i årene fremover både når det det gjelder kraftproduksjon, nettutbygging og på forbrukssiden. Med endringer i teknologi, eierstrukturer og kompleksitet er det viktig at vi utvikler måten vi jobber på.

Tilsyns- og beredskapsavdelingen i NVE, består i dag av fire seksjoner med totalt 70 ansatte i Oslo og på NVEs regionskontorer. Våre ansvarsområder er i hovedsak knyttet til tilsyn av kraftforsyningen, energianlegg og vassdragsanlegg, og vi har ansvar for å ivareta prosessene fra tillatelsene til et energi/vassdragsanlegg blir gitt, gjennom byggefasen og ut levetiden til anleggene. Aktivitetene spenner bredt, fra miljøtilsyn på land, via damsikkerhet til IKT-sikkerhet- og beredskapsoppgaver.

Avdelingen er i vekst. Vi søker etter deg som både kan lede prosjekter, men som også kan gi administrativ støtte til ledere på avdelingen. Avdelingen jobber også med et større prosjekt for å digitalisere våre arbeidsprosesser, og det kan være aktuelt med oppgaver knyttet til dette. Stillingen vil plasseres i avdelingsdirektørens stab og jobbe på tvers av avdelingens ansvarsområder i tillegg å støtte enkeltseksjoner.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere, men i hovedsak være knyttet til:

• prosjekt-, prosess- eller endringsledelse
• administrativ støtte
• assistanse til drift- og virksomhetsstyring
• arbeid knyttet til kvalitetssystemer
• energiområdet er i endring og vi forventer at du evner å sette deg inn i mulige scenarioer for framtiden, forutse nye situasjoner og hvordan disse kan håndteres. Dette skaper også store muligheter for å lære.

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• relevant utdanning på bachelor eller masternivå, f.eks. innen økonomi- og administrative fag
• gode IKT-kunnskaper
• kjennskap til og forståelse for NVEs samfunnsoppdrag og ansvarsområder

Ønskelig/fordelaktig:

• kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål
• erfaring med temaer som endringsledelse, prosjektledelse, prosessledelse og virksomhetsstyring
• erfaring fra offentlig forvaltning
• 2-10 års arbeidserfaring

Personlige egenskaper

• du er selvstendig, strukturert, målrettet og effektiv
• du har sterk motivasjon for å utvikle og drive endringsinitiativ
• du har gode samarbeidsevner og er en lagspiller
• du er analytisk, og har evne til å avveie ulike interesser
• du er god på å kommunisere og formidle, skriftlig og muntlig
• du er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte. Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
• ansettelse i stillingskode 1408/1434/1364 - førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver og lønn iht. NVEs lønnspolitikk, som tilpasses kvalifikasjonene dine

Viktig informasjon om søkeprosessen

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig. I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det. Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.