Personalforvaltning og lønn

NVE har et spennende og aktuelt samfunnsoppdrag. Vi har et av Norges ledende fagmiljøer innen naturfare vassdrag kraft og energi. Vår brede oppgaveportefølje inneholder mange viktige problemstillinger: Hvor skal strømmen hentes fra? Hvem skal bygge ut? Hvem rammes av den neste storflommen? Og hva betyr dette for deg og meg?

Vi ser etter en kollega som har et blikk for nytenkning og kan bidra inn i arbeidet vårt med å effektivisere og digitalisere ulike prosesser samtidig som du kan håndtere rutineoppgaver. Andre HR-relaterte oppgaver basert på behovene som finnes i organisasjonen vil også kunne bli aktuelt. Hos oss er det korte beslutningslinjer høyt under taket og mye godt humør. Sammen håndterer vi et bredt spekter av praktiske og strategiske HR-oppgaver i samråd med ledere og medarbeidere i hele NVE. I denne stilingen vil du føle deg nyttig få bruke kompetansen din samtidig som du får videreutvikle deg selv og fagområdet.

Det er viktig at du er serviceinnstilt og liker å tilrettelegge for at kollegaene dine og lederne du bistår skal få en enklere hverdag. Du trives med å håndtere flere oppgaver parallelt er strukturert og leverer til avtalte frister. Nøyaktighet og effektivitet er viktig da vi i perioder har det hektisk og dagen ikke alltid blir slik vi hadde planlagt. Er du i tillegg en person som bidrar med innspill og tar eget initiativ håper vi at du søker.

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling innenfor HR-feltet etter statlig lov- og avtaleverk
• støtte og rådgivning til ledere og medarbeidere innen SAP lønn og annen HR-forvaltning
• oppgaver innen lønn og lønnskjøring
• seksjonens ressursperson på intranett og SharePoint

Ønskede kvalifikasjoner

• du må ha relevant utdanning på bachelornivå gjerne med HR i fagkretsen. Bred erfaring fra stillingens arbeidsområder kan kompensere for utdanningskravet
• vi krever også erfaring fra personalforvaltning og lønn fortrinnsvis fra statlig virksomhet
• kunnskap om statlig lov- og regelverk vil telle positivt og det samme vil erfaring som fagbruker i SAP
• gode ferdigheter innen teams SharePoint Excel etc. vil være en fordel
• i denne stillingen må du ha meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• arbeider nøyaktig og selvstendig og er opptatt av god kvalitet
• tar initiativ, er serviceinnstilt og samarbeider godt
• har gode digitale ferdigheter og god tallforståelse
• har den rette personlige egnetheten for stillingen

Vi tilbyr

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Om oss:

HR-seksjonen er en del av avdeling for virksomhetsstyring og juss. Du vil bli del av et team på 11 engasjerte HR-folk med bred og variert kompetanse. I avdelingen er vi er ca. 52 ansatte fordelt på fem seksjoner innen HR økonomi og virksomhetsstyring juridisk rådgivning og drift og service.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid sommertid betalt overtid) og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Din årslønn vil være innenfor spennet kr 530 000 – 690 000 i stillingskode førstekonsulent/ rådgiver. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene det vil si positivt særbehandlet på denne måten må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser fagkombinasjoner livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.