Økonom

Kraftsystemet er i endring som følge av økt elektrifisering og nye teknologier. Vi har behov for å videreutvikle inntektsreguleringen av nettselskapene for å sikre at den fortsatt skal være treffsikker. Vi søker etter to nye kolleger som kan bidra i utvikling av modeller og praktisk bruk av disse i inntektsreguleringen. Det skal utvikles nye og mer treffsikre modeller for å beregne nettselskapenes effektivitet som tar hensyn til hvordan energi og effekt vil flyte i fremtidens nett, samtidig som det tas hensyn til at nettselskapene står overfor ulike geografiske rammevilkår. Stilingen gir unik innsikt i nettselskapenes virksomhet og rammevilkårene de arbeider under.

Økonomisk regulering er en seksjon i Reguleringsmyndigheten for energi med 15 medarbeidere. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt miljø som har et godt samarbeid i en til tider hektisk arbeidshverdag. Kjerneoppgavene våre er utvikling av modeller og regelverk for å regulere nettselskapenes inntekter, reguleringen av gassdistribusjon på land, innsamling og kontroll av økonomiske og tekniske data fra aktørene i kraftsystemet, og forvaltning knyttet til disse forholdene. Vi deltar i nordiske og europeiske samarbeidsorganisasjoner, og yter bistand til utviklingsland på områder hvor vi har unik kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Din arbeidshverdag vil være preget av komplekse problemstillinger knyttet til nettselskapenes oppgaver og hva som påvirker deres kostnader. Oppgavene ligger i grenselandet mellom økonomi, elkraftteknikk, geografi, og tidvis juss, så det er positivt om du synes disse temaene er interessante. Du må være innstilt på å lese og skrive en del og grave deg ned i problemstillinger av metodisk, teknisk, geografisk og økonomisk karakter. Arbeidet skjer i tett samarbeid med kolleger og eksterne, så du må like å jobbe sammen med andre. Du får med denne stillingen mulighet for at spesialisere deg innenfor et spennende område med stort utviklingspotensial.

Dine arbeidsoppgaver vil inkludere:

• utvikling av nye modeller for å måle nettselskapenes effektivitet, for å støtte opp under den pågående elektrifiseringen
• kode og anvende Python og R til analyser og beregninger av inntektsrammer
• utvikling og forvaltning av den økonomiske reguleringen av nettselskapene, herunder delta i de årlige prosessene med å varsle og vedta inntektsrammer for nettselskapene
• digitalisering og automatisering av våre oppgaver
• bidra på øvrige relevante prosjekter for RME, og som RMEs representant på eksterne prosjekter. Et eksempel på relevant prosjekt er forvaltning av strømstønadsordningen
• du vil inngå i seksjonens arbeid ut ifra en vurdering av behov og kompetanse. Reisevirksomhet må påregnes (5-10 reisedøgn pr år)

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis samfunnsøkonom eller siviløkonom
• erfaring med koding i Python eller R eller begge
• interesse for å arbeide med digitalisering, strukturering av data og automatisering av arbeidsprosesser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for stillingen

Vi ser det som en fordel at du har en eller flere av følgende kvalifikasjoner, men de er ikke en forutsetning for å få stillingen:

• kunnskap om kraftsystemet, særlig nettvirksomhet
• erfaring med utvikling av modeller og analyser
• erfaring med bruk av geografiske data
• kjennskap til effektivitetsanalyser

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som:

• er strukturert
• er initiativrik
• er samarbeidsorientert
• tenker helhetlig
• er tillitsvekkende
• er god til å kommunisere

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Stillingen lønnes i tråd med vår lønnspolitikk som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1408/1434/1364). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.