NVEs tilsyns- og beredskapsavdeling søker strategisk medarbeider

Stillingsbeskrivelse

All fornybar kraftproduksjon og nettutbygging innebærer inngrep i naturen. Det påvirker naboer, naturmangfold, friluftsliv og næringsvirksomhet. NVEs tillatelser blir derfor gitt med en rekke krav for å balansere samfunnets behov for mer elektrisitet mot ulemper av kraftutbygging. Samtidig blir vi stadig mer avhengig av strøm, og det er viktig å sørge for at sikkerheten i kraftsystemet er ivaretatt når bransjen endrer seg og kompleksiteten øker. Alt dette jobber vi med i tilsyns- og beredskapsavdelingen i NVE.

Tilsyns- og beredskapsavdelingen består i dag av 4 seksjoner med totalt 70 ansatte i Oslo og på NVE’s regionskontorer. Avdelingens ansvarsområder er i hovedsak knyttet til kraftforsyningen, energianlegg og vassdragsanlegg. Aktivitetene spenner bredt, fra miljøtilsyn på land, via damsikkerhet og til IKT-sikkerhets- og beredskapsoppgaver. Det som knytter enhetene sammen er tilsynsoppgavene. Avdelingen har ansvar for prosessene fra en konsesjon er gitt og ut levetiden til anleggene.

Samfunnet står overfor store endringer i energisystemet som følge av klimaendringer, klimapolitikk og teknologisk utvikling. De siste årene har det blitt bygget ut mye ny fornybar kraftproduksjon i Norge og vi forventer mer i årene fremover både når det det gjelder kraftproduksjon, nettutbygging og på forbrukssiden. Gjennom tilsyn ivaretar vi sikkerhets- og miljøhensyn og vi jobber for at sikkerheten i kraftsystemet er ivaretatt når bransjen endrer seg og kompleksiteten øker. Hvordan vi gjør dette må hele tiden utvikles og derfor forsterker vi nå laget med en strategisk medarbeider.

Arbeidsoppgaver

• utvikling, forenkling og koordinering av prosesser og initiativer på tvers av fagmiljøer – i vårt tilfelle relatert til tilsynsaktivitet
• lederstøtte til avdelingsdirektør og ledergruppen i strategisk og operasjonelt arbeid knyttet til avdelingens virkeområde
• prosjektledelse og assistanse til seksjonsledere ved gjennomføring av prioriterte aktiviteter

Din arbeidshverdag vil være preget av stort ansvar med komplekse problemstillinger. Du må trives med dette og ha stor gjennomføringsevne. Du blir en del av en organisasjon med en flat struktur og et godt sosialt miljø. Vi har en uformell tone og legger vekt på lagfølelse, samtidig som du som medarbeider får være med å ta viktige beslutninger. Du vil i det daglige oppleve fleksibilitet som er med på å skape en sunn balanse mellom arbeidsliv og privatliv. Gjennom variasjon i oppgaver vil det være gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• høyere relevant utdanning på masternivå innen realfag, ingeniørfag, samfunnsvitenskap eller relatert til økonomi/virksomhetsstyring. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende relevant utdanning på masternivå
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig
• vilje til å lære og omstille seg til de arbeidsoppgavene som måtte komme
• vi ser helst at du har noen års erfaring, men nyutdannede oppfordres også til å søke

Ønskelig/fordelaktig:

• kjennskap til kraftbransjen
• erfaring med tilsynsaktivitet/revisjoner
• erfaring med prosjektledelse og/eller digitaliseringsprosjekter
• økonomi og virksomhetsforståelse

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og vilje til å spille andre gode
• god gjennomføringsevne og evne til selvstendig arbeid
• mål- og løsningsfokusert, nysgjerrig, strukturert, selvstendig og effektiv
• evne til å ta et overordnet og strategisk perspektiv

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/ avdelings-/over-/senioringeniør (1408/1434/1364/1085/1087/1181). Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.