NVE søker teknisk arkitekt med plattformkompetanse

NVE skal styrke utviklerteamet som jobber med energi og felleskomponenter. Vi søker en erfaren teknisk arkitekt som kan jobbe på et arkitekturnivå gjennom hele stacken.

Som følge av elektrifiseringen opplever vi økt trykk. Det er stor teknologisk utvikling i kraftsystemet og det er flere digitaliseringsinitiativer i bransjen. Vi skal prosessere saker, analysere, ha oversikt over naturinngrep og kommunisere med publikum. Fagsystemene utvikler vi selv - her har du mulighet til å være med å sette ditt preg på hvordan Norge håndterer det grønne skiftet.Utviklingsseksjonen i NVE har i dag 18 medarbeidere, og er i ferd med å tilsette ytterligere tre medarbeidere. Du vil jobbe i team med utviklere, arkitekter, elkraftingeniører, samfunnsøkonomer, sikkerhetseksperter og andre fagfolk i NVE.Nye systemer blir utviklet av selvstendige team, med stor grad av innflytelse på teknologivalg. Vi leverer både interne og eksterne fagsystemer. Se for eksempel varsom.no, api.nve.no eller www.nve.no/kart. Egne fagapplikasjoner innen energidomenet er https://plannett.nve.no/ og eRapp2. Noen systemer har også åpen kildekode, se github.com/NVE.

Hos oss får teamene tid og ressurser til å levere løsninger av høy kvalitet. Du vil være med på å utvikle og forvalte produkter i et livsløp.

Les mer om alle ledige stillinger i IKT og informasjonsforvaltnings-avdelingen her.

Ønskede kvalifikasjoner

Du liker å jobbe tett med andre i team hvor beslutninger tas gjennom åpne diskusjoner. Du har et par års praktisk erfaring med teknologier og utviklingsmetodikk. Utdanningen din er på masternivå innen IT/teknologi.

Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Du må kunne snakke og skrive norsk flytende.

Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for flere av disse områdene:

• arkitektur – teknisk-, løsnings-, applikasjons-, forretnings-
• modellering – eksempelvis UML/Archimate
• front-end rammeverk
• data modellering, API-first og lagringsmetodikker
• skyplattformer
• GIS og Kart-rammeverk
• CMS-løsninger og andre typer informasjonsplattformer
• smidig utvikling, DevOps, CI/CD, Plattformteam
• sikkerhetsarkitektur, Security Champion, SDL

Det er også en fordel med kompetanse innen energiområdet.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres.

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet. Her er noen egenskaper vi ser etter:

• strukturert, analytisk og ryddig
• liker å jobbe i team
• evne til selvstendig problemløsning
• positiv innstilling og godt humør
• opptatt av å dele kunnskap

Vi tilbyr

Utfordrende og stimulerende oppgaver på moderne plattformer i et godt arbeidsmiljø Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.Din årslønn vil være innenfor spennet kr. 650.000-900.000 i stillingskodene over-/ senioringeniør (1087/1181) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.