NVE søker løsningsarkitekt

Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE) har ansvar for å forvalte landets vann- og energiressurser. NVE skal bedre samfunnets evne til å håndtere flom- og skredfare og bidra til en helhetlig og miljøvennlig forvaltning av vassdragene.

NVE står overfor en rekke spennende utfordringer i årene som kommer. Klimaendringene, fornybar energi, forsyningssikkerhet, flom, skred, og internasjonalisering av bransje og regelverk er eksempler på dette.

I NVE blir du en del av team som både lager nye produkter og utvider og tar vare på de hele produktporteføljen vi har i dag. Du kommer til å jobbe tett med både teknologer og fagfolk og være en ressurs for energisiden på NVE. Du blir en del av arkitekturteamet og kommer til å hjelpe til å forbedre våre systemer og måten vi jobber.

Du kommer til å jobbe med tre til fem tverrfaglige team med folk som kan UX, sikkerhet, samfunnsøkonomi, elkraft, tekniske teamledere og flere.

Vi bruker nye versjoner av .NET og front-end rammeverket Vue. Vi har en del eldre systemer vi vedlikeholder, og jobber løpende med nyutvikling og modernisering til nye teknologier. Vi leter etter deg som liker å jobbe med komplekse løsninger. Det er stor teknologisk utvikling i kraftsystemet og flere digitaliseringsinitiativer i bransjen. Arkitekten vi søker vil være førende i å bygge samfunnsnyttige digitale løsninger.

Hos oss får du tid til å lære nye teknikker, metoder og teknologier sammen med kollegaer. Du får stor fleksibilitet til å lære mer styrt av på dine ønsker og behov.
Hvis du vil, kan du jobbe fra hjemmekontor to dager i uken. Eller mer ved spesielle behov. Vi har fleksibel arbeidstid med gode avspaseringsordning sommertid.

Seksjonen er en gjeng på 28 personer med stor variasjon i alder, arbeidserfaring og kjønn. Vi har mange sosiale aktiviteter med lønningstreff en gang i måneden og felleslunsj hver tirsdag. Vi har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø med jevnlige sosiale aktiviteter. Hver måned arrangeres det lønningstreff, og hver tirsdag samles vi til felles lunsj. I tillegg møtes mange til fritidsaktiviteter som klatring, løping, brettspill, kor og mye annet.

Du får fast arbeidsplass i vårt flotte, verneverdige bygg på Majorstua med utsikt til Frognerparken og kort vei til kollektiv transport og alt annet. Vi holder på å pusse opp, så snart blir det enda finere. Som ansatt i staten har du en trygg jobb med gode ansattegoder og ordninger i Statens pensjonskasse. 

En vanlig dag hos oss

Få dager blir like. Du jobber med flere parallelle prosjekter og initiativer. Du styrer din egen arbeidsdag, men vi ser for oss at en vanlig dag kan inneholde:

• design av teknisk arkitektur på nye løsninger og endringer på eksisterende løsninger sammen med brukere og utviklere
• forbedringer på teknisk arkitektur
• rådgiver for fagpersoner og teknologer
• utviklingsarbeid med teamene
• utviklingsarbeid i smidig prosess

Som arkitekt jobber du med planer og forbedringer på våre løsninger, som å:

• hjelpe til med å gjenbruke løsninger
• jobbe for lik arkitektur på tvers av systemene
• definere retning sammen med de andre arkitektene
• ha oversikt over systemporteføljen på energisiden
• lage og følger opp langsiktige planer for arkitektur
• se etter teknologier som gir nye muligheter

Kvalifikasjoner og kompetanse

Ting må være litt formelt også, og dette er krav vi må være tydelige på:

• du har erfaring med teknologier vi bruker, utviklingsmetodikk og IT-leveranser over flere år.
• bachelornivå innen IT/teknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• du har erfaring med utviklere, utvikling og kan snakke «utviklersk»

Så er det noen ting vi synes det er bra at du kan noe om. Ikke nødvendigvis alt, men at du har sett på områdene løsningsarkitektur, modellering, front-end rammeverk, datamodellering, lagringsstrategier, skyplattformer, DevOps og CI/CD vil telle positivt.

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet fordi vi skal jobbe tett sammen og treffes ofte. Da trenger vi å legge vekt på at du er strukturert, analytisk og ryddig og at du faktisk liker å jobbe i team. Vi er også over gjennomsnittet glad i lære nye ting så det er fint at du liker å dele kunnskap.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskodene rådgiver/seniorrådgiver/over-/seniorringeniør (1408/1434/1364/1085/1087/1181) og en årslønn som tilpasses kvalifikasjonene dine
  

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.