Leder til seksjon for stab i energi- og konsesjons­avdelingen

Som seksjonssjef for stab i energi- og konsesjonsavdelingen vil du lede arbeidet med leveranser på tvers av avdelingen, og bidra til koordinering, struktur og videre utvikling av avdelingens oppgaveløsning.

Energi- og konsesjonsavdelingens arbeid er tverrfaglig, og oppgaveløsningen krever i mange tilfeller samarbeid på tvers av seksjoner og avdelinger. Som seksjonssjef vil du ha en sentral rolle i å sikre gode prosesser og helhetlig oppfølging av oppgaver, samt legge til rette for effektiv samhandling mellom fagmiljøene. Du vil også være en viktig støtte for avdelingens ledere i deres arbeid.

Seksjonen er nyopprettet og består av 12 medarbeidere. Staben har ansvar for avdelingens virksomhetsstyring og budsjettoppfølging, organisasjonsutvikling, anskaffelser og avtaleforvaltning, prosessledelse, koordinering av avdelingens digitalisering og støtte til ledere. Du vil lede en kompetent seksjon med et bredt ansvarsområde, og videreutvikle seksjonens rolle i avdelingen.

Stillingen inngår i energi- og konsesjonsavdelingens ledergruppe. Avdelingen har om lag 180 medarbeidere fordelt på åtte seksjoner. Kontorsted er NVEs hovedkontor på Majorstua i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• eierskap til og ansvar for leveranser knyttet til oppgaver, oppdrag og prosesser som går på tvers av seksjoner og avdelinger, herunder større oppdrag fra departementet, tverrgående porteføljer, satsninger og endringsprosesser.
• proaktivt bidra til utvikling av avdelingen i tett samarbeid med direktør
• representere NVE eksternt innenfor avdelingens fagområder ved behov
• personalansvar for medarbeiderne som til enhver tid er organisert i stab​en
• stedfortreder for direktør ved behov​

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet på masternivå
• bred erfaring fra energiområdet
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med ledelse av komplekse prosesser eller prosjekter
• trygg i lederrollen i møte med interessenter, samarbeidende organer og offentligheten
• evne til strategisk og langsiktig tenkning for utvikling av arbeidsprosessene, samtidig som de daglige oppgavene løses effektivt
• gode samarbeidsevner
• kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er nødvendig med autorisering eller sikkerhetsklarering fordi stillingen innebærer å håndtere og behandle sikkerhetsgradert informasjon. For å klareres må du fylle ut en personopplysningsblankett og samtykke til personkontroll. Prosessen med sikkerhetsklarering eller autorisering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. Du kan lese mer om hva autorisering og sikkerhetsklarering innebærer på nsm.no. / Du kan lese mer om hva som inngår i personopplysningsblanketten på lovdata.no.

Det er en fordel om du har:

• kjennskap til saksbehandling og gjerne konsesjonsbehandling
• erfaring med etablering og bruk av digitale løsninger i arbeidsprosesser
• evne til å lede i en organisasjon i utvikling og omstilling
• erfaring med strategiutvikling og oppfølging
• ledererfaring med personalansvar fra kunnskapsvirksomhet
  

Personlige egenskaper

• du bygger kultur for utvikling og samarbeid på tvers
• du har god rolleforståelse
• du er åpen, initiativrik, og handlekraftig
• du er endringsorientert, ser muligheter og tar initiativ til nye løsninger

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
• ansettelse i stillingskode 1211 - seksjonssjef og en årslønn mellom 950 000 og 1 150 000 kroner, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din.Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen. Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.