Leder Seksjon marked og systemdrift

Vi søker etter en ny leder for Seksjon for marked og systemdrift. Seksjonens kjerneoppgaver er å følge arbeidet med stadig tettere integrasjon av systemdrift og marked, og videreutvikle regelverket på dette området. Det innebærer bl.a. å følge opp Statnetts arbeid med systemdrifts- og markedsløsninger, inkludert handelsløsninger og kapasitetsutnyttelse på utlandsforbindelsene. Videreutvikling av markedsdesign, tilsyn med kraftbørsene, og håndheving av regler for markedsadferder er også sentrale oppgaver for oss. Seksjonen deltar meget aktivt i nordisk og europeisk samarbeid.

Kraftsystemet i Norden og Europa er i sterk omstilling, noe som har stor betydning for Norge. Stadig mer av kraftproduksjonen er fornybar, og strøm brukes på nye områder for å erstatte fossil energi. Denne omstillingen står sentralt i klimapolitikken, og gir stort behov for å videreutvikle reguleringen for å sikre et klimavennlig, sikkert og effektivt kraftsystem for fremtiden. Dagens situasjon med energimangel i Europa, høye kraftpriser og ufred i EUs naboland gir nye utfordringer.

Vår regulering sikter mot å være forutsigbar, men samtidig dynamisk. Vi tror på åpenhet og dialog med bransjeaktører og interesseorganisasjoner, samtidig som vi er bevisst vår rolle som uavhengig reguleringsmyndighet. Vi samarbeider med andre fagmiljøer i NVE, med tilgrensende myndigheter som forbruker-, konkurranse- og finansmyndigheter, og vi har en utstrakt internasjonal kontaktflate gjennom samarbeid med andre reguleringsmyndigheter i Norden og EU.

Du skal bidra til å utvikle og håndheve regelverkene for kraftmarkedet og kraftnettet. For å lykkes må du arbeide tett og godt sammen med medarbeidere med juridisk, økonomisk og teknisk bakgrunn.

Du vil ha personalansvar og faglig ansvar for 17 medarbeidere og du vil rapportere direkte til direktør for Reguleringsmyndigheten for energi.

Dine arbeidsoppgaver vil omfatte blant annet:

• lede høyt kompetente og engasjerte medarbeidere i en kunnskapsorganisasjon med ansvar for viktige beslutninger.
• ansvar for seksjonens virksomhetsplanlegging, budsjett, resultater, personalressurser og kompetanseutvikling.
• ansvar for at seksjonen driver kontinuerlig forbedringsarbeid, og tar i bruk nye arbeidsformer og digitale løsninger.
• ta ansvar for at seksjonen og RME leverer gode utredninger og annet faglig arbeid knyttet til seksjonens kompetanseområder.
• bidra til å utvikle RME som organisasjon både faglig, strategisk og administrativt.
• bidra aktivt i RMEs ledergruppe, også på områder utenfor eget ansvarsområde.
• bidra aktivt i samarbeidet med andre reguleringsmyndigheter i Norden og Europa.
• reisevirksomhet i Norden og Europa må påregnes (normalt 8-16 reisedøgn pr år).

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis med økonomi, elkraft eller juss i fagkretsen.
• minimum 8 års relevant arbeidserfaring.
• kunne kommunisere svært godt muntlig og skriftlig på norsk.

Vi anser det som en fordel om du har:

• ledererfaring med personalansvar
• god kunnskap om nordisk/europeisk kraftmarked og systemdrift.
• generell forvaltningskompetanse og/eller kompetanse på markedsregulering eller regulering av monopol.
• noe erfaring fra internasjonalt arbeid.
• interesse for digitalisering.

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres (i medhold av sikkerhetsloven eller annet lovverk).

• evner å lede andre på en inkluderende og tillitsskapende måte
• har gode relasjonelle egenskaper, og dyktig til å skape resultater gjennom samhandling
• har en god rolleforståelse
• må ha en analytisk og strukturert tilnærming til arbeidet.
• må evne til å jobbe mål- og resultatorientert, og prioritere godt.
• må være nysgjerrig og åpen, og ha vilje til å ta utfordringer.
• må mestre høyt arbeidstempo, kunne forholde deg aktivt og konstruktivt til mange parallelle saker og prosesser av ulik karakter.

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.

Du blir en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med høy tverrfaglig kompetanse hvor faglig diskusjon og utvikling er i fokus. Som leder er du med å ta viktige beslutninger, har mulighet til å påvirke utviklingen i kraftsektoren og få en stor kontaktflate både internt og eksternt. Vi har et godt arbeidsmiljø og legger vekt på samarbeid og lagfølelse.

Videre tilbyr vi:

• flotte lokaler på Majorstuen rett ved Frognerparken
• treningsrom og aktivt bedriftsidrettslag
• livsfaseorientert personalpolitikk
• gode arbeidstidsordninger (flexitid, sommertid, betalt overtid)
• trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens Pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskode seksjonssjef (1211). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.