Konsesjonsbehandling

Samfunnet har et økende behov for elektrisitet, og regjeringen og Stortinget ønsker å legge til rette for større fornybar kraftproduksjon. Samtidig påvirker bygging av kraftverk både naboer, naturmangfold, friluftsliv og næringsvirksomhet. Gjennom konsesjonsbehandlingen skal vi finne løsninger som balanserer samfunnets behov for energi mot ulemper av utbygging.

Seksjon for energikonsesjoner behandler søknader om vindkraft på land, bakkemontert solkraft og fjernvarme. I tillegg bygger vi opp et forvaltningssystem for havvind og annen havenergi. Utover konsesjonsbehandlingen jobber vi med kunnskapsgrunnlaget og ulike typer utviklingsarbeid – ofte organisert som prosjekter.

Vi søker nå etter medarbeidere til to faste stillinger. Vi ser etter personer med betydelig erfaring innen konsesjonsbehandling, arealplanlegging og/eller fagområder som er relevante i konsesjons­behandlingen. Kompetanse og erfaring innen prosess- og prosjektledelse er ønsket. Solid kjennskap til plan- og bygningsloven vil også være en fordel.

I tillegg til Oslo kan det være aktuelt med kontorsted ved våre regionkontor hvis du har en spesielt relevant bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• behandle konsesjonssøknader for ny energiproduksjon
• gjennomføre offentlige høringsprosesser med folkemøter og befaringer
• sammenstille informasjon fra høringer og fagmiljøer, avveie interesser og foreslå vedtak
• kontakt med øvrige myndigheter, næringsliv, interesseorganisasjoner, berørte grunneiere og privatpersoner

Arbeidet innebærer noe reisevirksomhet, anslagvis 5–15 dager i året. Noe mer hvis primær tilknytning til et regionkontor.

Det kan også være aktuelt med:

• hovedansvar for definerte utbyggingstyper og/eller fagfelt
• prosjektledelse for tyngre utviklingsoppgaver

Ønskede kvalifikasjoner

Vi arbeider i et skjæringspunkt mellom teknikk, økonomi, miljø og arealforvaltning, og vektlegger breddekompetanse og personlige egenskaper. Du må raskt kunne sette deg inn i ukjente fagområder og ha følgende kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen naturvitenskap, landskap, arealforvaltning eller tekniske fag. Lang, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel dersom du også har:

• solid relevant erfaring innen et eller flere av stillingens fagområder
• erfaring fra energisektoren eller arealforvaltning lokalt, regionalt eller nasjonalt
• kunnskap om fornybar energi
• kunnskap og interesse for energi-, miljø- og samfunnsspørsmål
• kjennskap til offentlig forvaltning
• fysikk til å ferdes i ulendt terreng i forbindelse med befaringer

Personlige egenskaper

• du arbeider selvstendig, målrettet og effektivt
• du er analytisk, og har evne til å avveie ulike interesser
• du har god rolleforståelse
• du er god på å kommunisere og formidle
• du er komfortabel med å snakke i store og små forsamlinger
• du har gode samarbeidsevner

Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.