Jurist

Seksjon for energimarkedsrett søker en juridisk rådgiver ved Reguleringsmyndigheten for energi (RME) i NVE.

Som jurist hos oss må du like å jobbe bredt innen energimarkedsområdet i skjæringspunktet mellom teknologi, økonomi og jus i et tverrfaglig miljø. Vi er i dag 10 personer som bistår alle fagseksjonene ved Reguleringsmyndigheten for energi (RME) i NVE med juridiske vurderinger.

Seksjon for energimarkedsrett bistår de øvrige seksjonene i RME, med blant annet juridisk rådgivning, saksbehandlingsprosesser og lov- og forskriftsarbeid. I stillingen vil du få gode muligheter for faglig utvikling og god innsikt i hvordan kraftmarkedet og kraftsystemet fungerer.

RME arbeider for å sikre at det utarbeides gode løsninger i det nordiske og europeiske kraftmarkedet. Avdelingen har en utstrakt internasjonal kontaktflate gjennom samarbeid med andre reguleringsmyndigheter i Norden og EU. Vårt ansvarsområde grenser også mot andre sektormyndigheter, som forbruker-, personvern-, konkurranse- og finansmyndigheter.

Vi søker deg som har kompetanse innen energirett og EØS-rett. Du har overblikk, er strukturert og trives med ansvar. Arbeidsoppgavene vil kunne bli tilpasset ut fra kompetanse og interessene til den som blir ansatt og etter avdelingens behov.

Arbeidsoppgaver

• varierte og selvstendige juridiske oppgaver innenfor hele RMEs ansvarsområde, med hovedvekt på nettforhold
• vurdere enkeltsaker og veilede om forståelsen av relevant regelverk, så vel energirettslig som forvaltningsrettslig.
• utforming og kvalitetssikring av enkeltvedtak og yte bistand ved oversendelser av saker til Energiklagenemnda
• bistå i utforming av forskrifter og forskriftshøringer, etter oppdrag fra OED
• bidra i nordisk og europeisk regulatorsamarbeid

Jobben kan innebære noe reisevirksomhet

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• arbeidserfaring innen energirett og EØS-rett vil bli tillagt vekt

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du:

• kan jobbe selvstendig samtidig som du trives godt med å samarbeide med andre
• liker å ta ansvar, er strukturert og kvalitetsbevisst
• kan formidle komplisert juss på en forståelig måte, både skriftlig og muntlig.
• kan håndtere flere oppgaver av ulik karakter på samme tid
• bidrar til det faglige og sosiale fellesskapet
• jobber målrettet og leverer til avtalt tid

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Stillingen lønnes i tråd med vår lønnspolitikk som førstekonsulent/rådgiver (1408/1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere stillingskode vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.