Jurist

Vi søker en analytisk, nysgjerrig og initiativrik jurist som kan være med å skape gode løsninger for energisystemet. Som jurist i RME får du betydelig ansvar og spiller en viktig rolle i omstillingen på energiområdet. Energirett, forvaltningsrett og EØS-rett er viktige rettsområder i vårt arbeid.Som jurist hos oss må du like å jobbe bredt innen energimarkedsområdet i skjæringspunktet mellom teknologi, økonomi og jus i et tverrfaglig miljø. Å skrive og formidle godt er en viktig egenskap i vårt arbeid. Komplekse oppgaver løses best i fellesskap, og du vil derfor ha et tett samarbeid med kollegaer.Stillingen er plassert i Seksjon for energimarkedsrett i Reguleringsmyndigheten for energi. Vi er i dag 12 medarbeidere i seksjonen, men grunnet økt arbeidsmengde skal vi nå bli 14.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en jurist som kan bistå med utredninger, regelverksarbeid, rådgivning i forbindelse med saksbehandling og tilsyn, utforming og kvalitetssikring av enkeltvedtak, samt vurdering og oversendelse av klager til vår klageinstans Energiklagenemnda.Prosjektlederansvar, særlig knyttet til tilsyn eller regelverksarbeid, kan være aktuelt for litt mer erfarne kandidater.Det kan bli aktuelt med endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Reisevirksomhet i Norden og Europa må påregnes (2 - 5 reisedøgn pr år).

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• relevant arbeidserfaring med forvaltningsrett, energirett, EØS-rett eller erfaring med regulatoriske problemstillinger

Personlige egenskaper

• du kan jobbe selvstendig samtidig som du trives godt med samarbeid
• du liker å ta ansvar, er strukturert og kvalitetsbevisst
• du kan formidle komplisert juss på en forståelig måte, både skriftlig og muntlig
• du kan håndtere mange og varierte oppgaver
• du bidrar aktivt til det faglige og sosiale fellesskapet
• du jobber mål- og resultatorientert og leverer til avtalt tid

Vi tilbyr

I Reguleringsmyndigheten for energi kommer du inn i et faglig sterkt miljø, hvor et stort ansvar og spennende problemstillinger i et godt samarbeidsmiljø vil prege din hverdag. Du blir en del av en organisasjon med en flat struktur og et godt sosialt miljø. Faglig sparring og utvikling er viktig for oss. Vi har en uformell tone og legger vekt på lagfølelse, samtidig som du som medarbeider får være med å ta viktige beslutninger. Du vil i det daglige oppleve frihet og fleksibilitet som er med på å skape en sunn balanse mellom arbeidsliv og privatliv.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring. Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.