HR Specialist

Brenner du for å sikre god lederstøtte?

Vi ser etter deg som kan bidra til å støtte organisasjonen aktivt for å nå våre felles ambisjoner. Fremtiden er nå, har du lyst til å bli med på vår reise? Stillingen er et 12 mnd vikariat.

Som HR Specialist i COWI vil du få en sentral rolle med å forvalte vår personalpolitikk og gi råd og støtte til håndtering av personalsaker, sykefraværsoppfølging, pensjon- og forsikringssaker og navigere nye lederne trygt i våre rutiner og prosesser. Du vil få ansvar for å sikre god håndtering av ansettelseskontrakter. En viktig del av jobben er å koordinere og lage grunnlag for å sikre effektive og gode HR prosesser i tråd med HR-årshjul og handlingsplaner. Stillingen innebærer også kontakt mot vår forsikringsmegler og grunnlag til utarbeidelse av anbud og bistå ved eventuelle oppkjøp og sammenslåinger.

HR teamet i COWI Norge har seks svært kompetente og engasjerte ansatte, og du vil samarbeide tett med HR Business Partnere og spesialister innen arbeidsrett og arbeidsmiljø, samt med kolleger over landegrensene i COWI konsernet. Stillingen rapporter til Head of HR i COWI AS.

Stillingen er et 12 mnd vikariat med oppstart 01.08.2024.

Vi ser etter deg som har utdanning på masternivå innen relevante HR/administrative/arbeidsrettslige fag og har erfaring med, og er trygg på, håndtering av personalsaker. Relevant praktisk erfaring kan veie opp for høyere utdanning.

Vi vektlegger

• Arbeidserfaring rundt 4+ år fra HR/personal arbeid
• En strukturert, systematisk og ryddig tilnærming til arbeidet
• God erfaring med bruk av digitale HR verktøy i, større, komplekse miljøer
• I stand til effektivt å håndtere saker og gjøre prioriteringer i en hektisk hverdag
• Evne til å utvikle effektive rutiner i tråd med den digitale utviklingen
• Analytiske evner, ser sammenhenger
• Svært god på samarbeid, etablerer tillitsfulle relasjoner og påvirker positivt
• Arbeidsspråk flytende både på norsk og engelsk

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Interessert?

Da ser vi gjerne at du søker nå og sender oss din CV snarest. Hvis du ønsker en uforpliktende prat før du søker eller har andre spørsmål kan du ta kontakt med Catrine Tvete (Head of HR) på catv@cowi.com eller tlf:+47 980 23 956.

Vi vil fortløpende vurdere og ta kontakt med aktuelle kandidater.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/ stillinger.

Vi tror på like muligheter

COWI tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, funksjonshemning eller alder. COWI overholder lovene og forskriftene om diskriminering på arbeidsplasser i hvert land og by der COWI er lokalisert. Denne policyen gjelder alle ansatte, men også i rekruttering, ansettelse, utplassering, forfremmelse, oppsigelse, flytting, permisjon, kompensasjon og opplæring.

Together we shape a sustainable and liveable world

COWI er et ledende internasjonalt konsulentfirma innen ingeniørfag og sysselsetter cirka 1 350 i den norske delen av virksomheten. I COWI kombinerer vi global tilstedeværelse med lokal kunnskap og har til enhver tid 10 000 prosjekter gående i verden. Vi er opptatt av at ansatte hos oss opplever at de får utvidet sitt potensiale, oppnår suksess i fellesskap samt opplever en meningsfylt arbeidshverdag. Vi lever av våre kloke hoder, og våre ansatte er i sentrum av vår virksomhet.