Head of Discipline, Geotechnical Field investigations

Har du erfaring med grunnundersøkelser og ønsker å bidra til å forme Norges fremtidige infrastruktur? Da kan dette være rette rollen for deg.

I rollen som Head of Discipline – Geotechnical Field Investigations får du ansvar for å lede og videreutvikle et team av grunnborere, prosjektledere og tilretteleggere med bred og variert kompetanse innen grunnundersøkelser. Du vil ha både personal- og fagansvar, samt tett oppfølging av daglig drift i kombinasjon med aktiv deltakelse i prosjekter og tilbudsarbeid av ulik størrelse. Geofelt i Norge teller i dag ca. 14 medarbeidere.

Du vil bli en del av ledergruppen i Heavy Civil, hvor du også får bidra til å utvikle og gjennomføre strategier, handlingsplaner og initiativer som styrker forretningen og sikrer gode resultater på tvers.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Bidra til å videreutvikle disiplinen gjennom systematisk kompetanseutvikling, oppfølging av medarbeidernes ferdigheter og målrettet ressursplanlegging – herunder rekruttering, mobilitet og optimal kapasitetsutnyttelse.
• Støtte Head of Engineering i daglig drift av feltdisiplinen.
• Støtte- og koordinering av langsiktige satsinger innen fagområdet grunnundersøkelser – inklusiv utvikling av metoder og verktøy.
• Å delta i prosjekter som tilbuds- og prosjektleder innen grunnundersøkelser.
• Samarbeid med øvrige deler av organisasjonen i tilbudsarbeid og markedsstrategi, for å sikre fremtidige prosjekt.

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

• Flere års erfaring med ledelse av grunnundersøkelsesoppdrag
• Erfaring som prosjektleder eller disiplinleder for grunnundersøkelsesoppdrag
• Høyere teknisk utdanning (MSc eller BSc) innen geoteknikk, miljøgeologi eller tilsvarende.
• Evne til å kombinere teknisk innsikt og ledelse – du må kunne gå i detalj når det kreves, og samtidig se helhet.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

I tillegg har du:

• En lederrolle i et fagmiljø med høyt nivå og store ambisjoner
• Muligheten til å påvirke prosjektporteføljen og fagretningen for grunnundersøkelser
• Arbeid med komplekse og samfunnsbetydningsfulle infrastrukturprosjekter
• Et miljø der samarbeid på tvers av fagdisipliner er en naturlig del av hverdagen
• Gode utviklingsmuligheter, fleksible betingelser og konkurransedyktige vilkår

Et sted å jobbe og så mye mer

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig og levende verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger også vårt mot – for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgendag. Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og skaper et miljø med tilhørighet og trivsel. For det bringer frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Med kontorer hovedsakelig i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå over 8.000 ansatte som bringer sin kompetanse innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til gode.

Har du spørsmål?
Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Global Talent Acquisition Specialist, Charlotte Lind på ccro@cowi.com. Eller Head of Engineering, Kristine Borgersen på kbor@cowi.com

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.
I forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.