Tekjobb
Ny i dag

Gruppeleder måleteknikk

Har du lyst til å lede et dyktig team innen måleteknikk?

Nammo Raufoss ASRaufoss27. mai 2025
Søk her

Kontaktperson

Roger Sølvsberg 474 75 524

Manager Nammo Raufoss Testsenter

roger.solvsberg@nammo.com

Hvem er vi?

Nammo er et internasjonalt konsern som utvikler og produserer framtidas teknologiske utstyr til forsvarsindustrien og romfartsektoren. Testsenteret gjennomfører ulike utviklings-, produksjons-, kvalifiserings- og avleveringstester, på Nammo sine produkter. Videre gjennomfører vi kontrollprøver av ammunisjon og rakettmotorer som har vært lagret hos kunder og vi tar på oss noen testoppdrag for eksterne kunder.

Testsenteret er lokalisert på Bradalsmyra utenfor Raufoss og består av 45 høyt kompetente medarbeidere. Organisatorisk er senteret delt inn i følgende enheter: ledelse/administrasjon, skytebanegruppe, fremdriftssystemgruppe, miljøtestgruppe og måleteknikkgruppe.

Vi søker nå en gruppeleder for måleteknikk, som vil få personalansvar for syv spesialister innen måletekniske fagområder. Gruppen bidrar i testaktiviteter med ekspertise innen High Speed-video og bevegelsesanalyse, foto, radar, trykk- og hastighetsmålinger, automatisering, programmering, kalibrering og mer.
Som gruppeleder vil du ha ansvar for ressursstyring og faglig ledelse av gruppen, og inngå som en del av ledergruppen ved testsenteret. Rollen krever en operativ lederstil, med forventning om aktiv deltakelse i måletekniske oppgaver, i tillegg til ledelsesansvar. Du vil også delta i planmøter og prosjekter for å sikre faglig kvalitet, samt ha ansvar for økonomistyring, investeringer og prosjektoppfølging innen gruppen.

Stillingen innebærer cirka 30 % ledelsesoppgaver, og 70 % faglig arbeid, avhengig av din kompetanse.

Aktuelle arbeidsoppgaver inkluderer:

  • Kontinuerlig forbedringsarbeid, med fokus på å redusere måleusikkerhet
  • Utarbeidelse av prosedyrer og håndtering av avvik
  • Samarbeid med prosjekter og produktkontor
  • Deltakelse i risikovurderinger
  • Databehandling og rapportering av måleresultater
  • Vedlikehold og oppfølging av avansert måleutstyr
  • Elektronikkarbeid i laboratorium, samt noe programmering (for eksempel LabVIEW)
  • Feltarbeid innen foto, radar og trykkmålinger

Kvalifikasjoner

  • Høgskole- eller fagskoleutdanning innen elektronikk, ingeniørfag eller tilsvarende
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Solid forståelse for måletekniske prinsipper og måleusikkerhet
  • God kompetanse innen elektronikk og signalbehandling
  • Sterke ferdigheter innen dataanalyse og tolking av måledata
  • Kjennskap til relevante standarder som ISO 10012, ISO 17025, AS9100 og AQAP 2110 er ønskelig
  • Erfaring fra ledelse er en fordel

Personlige egenskaper

  • Våre kjerneverdier er engasjement, presisjon og omtanke – og vi søker deg som identifiserer deg med disse. For å lykkes i rollen tror vi du:
  • Har sterk interesse for ny teknologi
  • Er analytisk og systematisk i arbeidsmetodikken
  • Har evne til å jobbe både selvstendig og i team, og til å lede andre
  • Beholder ro og oversikt i en hektisk arbeidshverdag
  • Er tilpasningsdyktig og positiv til endringer

Vi tilbyr

  • Gode utviklingsmuligheter og faglig påfyll
  • Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med fokus på samarbeid
  • En trygg og stabil arbeidsgiver med konkurransedyktige betingelser

Vilkår

For stillingen kreves det at kandidaten kan sikkerhetsklareres av nasjonale sikkerhetsmyndigheter og fremlegge gyldig politiattest.

Stillingsinfo

Frist27. mai 2025

Kontaktperson

Roger Sølvsberg 474 75 524

Manager Nammo Raufoss Testsenter


Stillingstyper

Ledelse,Privat,Fast ansettelse

Industrier


Se flere stillinger fra Nammo Raufoss AS

Nammo Gruppen er et nordisk konsern med selskaper i en rekke land. Hovedkontoret ligger på Raufoss sammen med det største datterselskapet Nammo Raufoss AS som har 870 ansatte og en årlig omsetning på 2.3 MRD NOK. Virksomheten omfatter utvikling og produksjon av høyteknologiske forsvarsprodukter. Nammo ønsker et arbeidsmiljø basert på likhet, rettferdighet og mangfold. Slik tror vi den ansatte best utnytter sin kompetanse, noe som bidrar til bedre prestasjoner og økt produktivitet.