Gruppeleder Lønn

I Norconsult jobber vi målrettet med å profesjonalisere og effektivisere leveransene våre. Nå søke r vi en gruppeleder for lønn som skal sikre høy kvalitet i lønnsleveransen, samtidig som vi tar et viktig steg til en mer digital og fremtidsrettet arbeidsform i SAP.

Dette er en nøkkelrolle der du kombinerer operativ leveranse, ledelse og utvikling av fremtidens lønnsfunksjon. Du får ansvar for fire dyktige og motiverte lønnsmedarbeidere.

Lønnsenheten flyttes fra Økonomi til People & Culture-avdelingen fra 1. januar og vil dermed inngå i et større HR-miljø på rundt 30 personer. Du vil samarbeide tett med People & Culture, økonomi og linje i Norge, og være en sentral drivkraft i utviklingen av effektive og digitale HR-leveranser. Stillingen rapporterer til EVP HR.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Sandvika, med nærhet til både kollektivtransport og mulighet for parkering.

Hvorfor denne rollen er spennende

• Du får en sentral rolle i overgangen til en mer digital og fremtidsrettet lønnsfunksjon
• Du får påvirke hvordan lønn og HR-leveranser utvikles i praksis
• Du blir en viktig sparringspartner for HR og ledelsen

Dine hovedoppgaver vil være å

• Lede og utvikle lønnsteamet i det daglige, sikre riktig kompetanse, kapasitet og prioriteringer
• Sikre kvalitet og effektivitet i lønnskjøring fra A–Å, inkludert rapportering, refusjoner og avstemminger
• Være en strategisk rådgiver innen lønnsområdet mot HR, linje og virksomheten
• Forvalte og videreutvikle lønnsløsningen (SAP) og tilgrensende HR-systemer
• Drive kontinuerlig forbedring av lønnsprosesser
• Sikre compliance og etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer

Vi ser etter deg som har

• Relevant erfaring fra lønn, gjerne i større virksomheter
• Ledererfaring og evne til å utvikle team og kompetanse
• God systemforståelse og erfaring med moderne lønnssystemer (gjerne SAP)
• Solid kunnskap om regelverk (arbeidsrett, ferieloven, folketrygdloven og gjerne tariff)
• Erfaring med prosessforbedring og digitalisering

Personlige egenskaper som er fordelaktig i denne rollen

• Strukturert og kvalitetsorientert
• Endringsorientert og komfortabel med å drive utvikling
• Rådgivende og trygg i dialog med ledere
• Evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring

Hos oss får du:

• Spennende kompetansehevings- og utviklingsmuligheter innen lønns- og HR-området
• Et sterkt og kompetent HR-miljø med gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsdeling
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god oppfølging i hverdagen
• Sterk bedriftskultur med uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi
• Fleksibel arbeidstid
• Bonus knyttet til selskapets resultat
• Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift
• Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser
• Studieturer, interne fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer

Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet, og vi vurderer disse fortløpende.

Vi ser frem til å motta din søknad!