Geotekniker

NVE har et viktig samfunnsansvar på naturfareområdet. Vi søker nå etter geotekniker til å styrke vårt arbeid med å forebygge kvikkleireskred. Stillingen vil inngå i NVEs seksjon for flom og skred, og du vil bli en del av en gruppe med geoteknikere med lang erfaring med håndtering av kvikkleireskredfare.

Som geotekniker i NVE vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å forebygge mot kvikkleireskred gjennom deltakelse i utredning- og kartleggingsprosjekter, gjennom faglig bistand til andre enheter i NVE og gjennom veiledning av kommuner og andre eksterne aktører som har utfordringer med kvikkleire. Gjennom utredning- og kartleggingsprosjektene våre har du som geotekniker i NVE store muligheter til å bidra til faglig utvikling, bl.a. videreutvikling av utredningsmetodikk og gjennom bruk/utvikling av digitale verktøy. Videre vil du som geotekniker i NVE ha en unik mulighet til å bruke din fagkunnskap og å utvikle deg faglig gjennom samhandling med andre fagmiljø, både internt og eksternt – f.eks. gjennom bistand til arealplan, sikring og deltakelse i beredskap.

Seksjon for flom og skred er en nasjonal fagressurs for hele Skred- og vassdragsavdelingen, og skal blant annet utvikle og vedlikeholde fag- og erfaringskompetanse og regional kunnskap. Seksjonen har ansvar og oppgaver knyttet til fare/risikoanalyser, farekartlegging, arealplansaker, beredskapshendelser, sikringstiltak og overvåking. Seksjonen skal ha ansvar for statlig kartlegging av flom- og skredfare, og legge til rette for at andre aktører skal kunne gjøre kartlegging på en god måte.

Vi er fleksible på kontorsted ved våre regionskontor i Narvik, Trondheim, Førde, Hamar og Tønsberg, og ved vårt hovedkontor i Oslo.

• kartlegging og utredning av kvikkleireskredfare
• bidra til metodeutvikling gjennom arbeid med kartlegging – og utredningsprosjekter, eller i spesifikke FOU – prosjekter.
• løse/bistå og veilede i aktuelle geotekniske problemstillinger innen arealplaner og sikringstiltak.
• veilede kommuner og andre om hvordan skredsikkerhet skal vurderes og dokumenteres.
• vurdere bekymringsmeldinger og bistå med faglige vurderinger ved beredskap og skredhendelser.
• bidra til videreutvikling av NVEs veiledningsmateriell og digitale løsninger på skredområdet.
• faglig samarbeid med eksterne fagmiljø.

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere utdanning på masternivå som Siv.ing./M.sc. med fordypning i geoteknikk
• personer med lang erfaring med kvikkleire med annen faglig bakgrunn kan også vurderes.
• kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• førerkort klasse B samt fysikk til å kunne ferdes i ulendt terreng

Ønskelig/fordelaktig:

• relevant arbeidserfaring med geoteknisk rådgivning, herunder erfaring med kvikkleire og utredning av områdeskredfare, men nyutdannede oppfordres også til å søke.
• erfaring med bruk av NVE veileder Sikkerhet mot kvikkleireskred
• fordel med erfaring i prosjektledelse
• erfaring med GIS og geotekniske beregningsverktøy
• programmeringskompetanse

Personlige egenskaper

• initiativrik og selvstendig
• evne til å lede prosjekter
• systematisk og resultatorientert
• gode samhandlingsevner og samarbeidsevner
• god vurderingsevne, også i situasjoner med korte tidsfrister
• evne til faglig formidling

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø på skredområdet. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate. I denne stillingen vil du få muligheten til å påvirke utviklingen om hvordan kvikkleirefare skal håndteres i framtiden.

NVE har lokaler plassert sentralt på Hamar, i Trondheim, Tønsberg, Narvik og Førde. I tillegg til vårt hovedkontor i Oslo. Vi har tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk, i stillingskode som avdelings-/over-/senioringeniør (1085/1087/1181) etter kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges.