Fullstack-utvikler

Avdelingen for IKT og informasjonsforvaltning i NVE har ca. 90 medarbeidere. Avdelingen består av fire ulike seksjoner som jobber tett sammen for å levere interne og eksterne løsninger innenfor alle NVE sine fagområder. Seksjon for geomatikk og dataanalyse har 19 medarbeidere. På seksjonen har vi to team, et GIS-team og et dataplattform-team.

Vi søker nå etter en fullstack-utvikler i team GIS.

Team GIS jobber tett inn mot alle fagområdene i NVE. Teamet driver med alt fra utvikling av nye produkter til drift og forvaltning av GIS-plattform, infrastruktur og et mangfold av etablerte tjenester og produkter. Det er høy faglig kompetanse i teamet og stor bredde i vår kunnskap også mot de ulike fagområdene i NVE. Vi er fremoverlente og har høy evne til innovasjon ved utvikling og drift av produkter og tjenester til nytte for NVEs virke og samfunnsoppdrag. NVE prioriterer digitalisering høyt og vi opplever stor etterspørsel inn mot våre tjenester og ansvarsområder på seksjonen og avdelingen.

NVE innfører pliktig innmelding av naturfaredata og utredninger for flom og skred. Team GIS har hovedansvaret for utviklingen og systemdrift av innmeldingsløsninger og nasjonale kartdatabaser knyttet til den nye ordningen.

Som utvikler i vårt team vil du bidra i utvikling og drift av løsninger for pliktig innmelding av naturfaredata og naturfarerapporter for flom og skred. Stillingen vil omfatte utvikling av API-er, webapplikasjoner, oppsett av databaser, og integrasjon mot GIS plattformen ved hjelp av kart- og geoprosesseringstjenester.

Vi søker etter deg med erfaring som fullstack-utvikler, og som er en pådriver slik at teamet leverer god kvalitet og sikre systemer. Du vil ha store utviklingsmuligheter i denne stillingen og et spennende samarbeid med ulike fagområder i NVE.

Arbeidsoppgaver  

Du vil jobbe som fullstack-utvikler i team GIS der hovedoppgaven vil være å utvikle løsninger som er funksjonelle, brukervennlige og sikre, samt sørge for at disse blir oppdaterte og vedlikeholdt.

Du vil jobbe med:

• utvikling av API-er (.NET)
• utvikling av webapplikasjoner (hovedsakelig vha. Vue og javascript/typescript)
• oppsett av databaser
• integrasjon mot NVEs GIS-plattform
• deling av fagkunnskap på tvers av teamet og avdelingen
• god dokumentasjon av prosesser og rutiner
• bidra til å levere sikre løsninger av høy kvalitet
• bidra til god informasjonsarkitektur
• oppdatere deg på trender innen relevant teknologi
• bidra i andre utviklingsoppgaver på team GIS ved behov

Kvalifikasjoner

Krav:

• bachelor eller mastergrads utdanning innen informatikk, informasjonsteknologi, datavitenskap eller andre relevante fagområder
• relevant arbeidserfaring kan kompensere om du ikke har relevant bachelor eller mastergrad
• arbeidserfaring som fullstack-utvikler
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• kandidater til stillingen må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres på begrenset nivå. For kandidater som må sikkerhetsklareres må prosessen startes så snart kandidaten har akseptert tilbudet om ansettelse

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring med javascript/typescript og Vue, React eller lignende rammeverk
• erfaring med .NET og C#
• erfaring med geografiske data og GIS
• erfaring med kartbiblioteker (ArcGIS, leaflet eller lignende)
• kunnskap om UX og universell utforming
• erfaring med smidig metodikk
• erfaring med beste praksiser for systemutvikling og arkitekturprinsipper
• erfaring med å jobbe i team
• kunnskap om sikkerhet og sikker utvikling

Personlige egenskaper

• har analytisk tilnærming og god prosessforståelse
• jobber strukturert og selvstendig
• er god på samarbeid og kommunikasjon
• tar ansvar og følger opp prosesser og prioriteringer

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi har tilbud om trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene avdelingsingeniør/ overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Det må påregnes noe reising til hovedkontoret ved ansettelse på regionkontoret i Trondheim. Antydningsvis 4-5 dager per måned for fysisk oppmøte sammen med utviklingsteamet, inkludert seksjonsmøter og seksjons-sosialt. Dette for å sikre det gode arbeidsmiljøet på seksjonen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).