Felthydrologer

Vi søker aktive og naturglade felthydrologer som skal være med og følge opp NVEs landsomfattende målestasjonsnett. NVE har ansvar for å overvåke vannressursene i Norge gjennom et stasjonsnett hvor måling av vannføring, grunnvann og snø står sentralt. For å sikre god datakvalitet utfører vi et omfattende feltarbeid som i kombinasjon med kvalitetskontroll av innsamlede data sørger for viktig beslutningsgrunnlag for interne og eksterne brukere, i tillegg til allmennheten om tilstanden i vassdragene i Norge. Vi søker nå etter tre medarbeidere i fast stilling med kontorsted henholdsvis i Narvik, Oslo og på Hamar.

Du vil jobbe i et friluftslivorientert og engasjert hydrometrimiljø som totalt teller 32 personer fordelt på NVE`s hovedkontor og regionskontorer. Miljøet hos felthydrologene kjennetegnes av godt samhold og mye teamarbeid. Du må regne med 40-60 reisedøgn i året. Stillingene ligger i seksjonene for hydrometri i Hydrologisk avdeling.

Arbeidsoppgaver

• drift, utbygging og instrumentering av det hydrologiske stasjonsnettet
• utføre vannføringsmålinger og andre målinger
• oppdragsprosjekter, knyttet til målestasjonsdrift og hydrologiske målinger
• kvalitetskontroll av måledata, inkl. generering av vannføringskurver
• deltakelse i fagteam og mulighet til faglig utvikling og spesialisering
• mulighet for FoU-arbeid og deltakelse i internasjonale prosjekter

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• naturfaglig/teknisk utdannelse på høgskolenivå. Søkere med relevant erfaring og kompetanse kan også vurderes.
• førerkort klasse B
• svømmedyktig
• praktiske ferdigheter og fysikk til å kunne ferdes i ulendt terreng
• du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk

I tillegg vil det være fordelaktig med:

• hydrologisk kompetanse
• førerkort klasse BE (kan evt. tas etter oppstart)
• teknisk kompetanse, særlig innen instrumentering og måleteknologi.
• erfaring fra relevant feltarbeid
• erfaring fra oppmåling av batymetri
• gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig
• gode sosiale ferdigheter (teamorientert)
• løsningsorientert
• improvisasjonsevne
• systematisk og velorganisert

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider hos oss blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene avdelingsingeniør/ overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).