Felthydrolog /teknikker

Vi søker to aktive og naturglade felthydrologer som skal være med og følge opp NVEs landsomfattende målestasjonsnett. NVE har ansvar for å overvåke vannressursene i Norge gjennom et stasjonsnett hvor måling av vannføring, grunnvann og snø står sentralt. For å sikre god datakvalitet utfører vi et omfattende feltarbeid som i kombinasjon med kvalitetskontroll av innsamlede data sørger for viktig beslutningsgrunnlag for interne og eksterne brukere, i tillegg til allmennheten om tilstanden i vassdragene i Norge.

Vi søker nå etter to nye medarbeidere - en fast stilling med kontorsted i Førde, og ett vikariat på ett år med arbeidsted Førde eller hovedkontoret i Oslo. Du vil jobbe i et friluftslivorientert og engasjert hydrometrimiljø som totalt teller 30 personer fordelt på NVE`s hovedkontor og regionkontor. Miljøet hos felthydrologene kjennetegnes av godt samhold og mye teamarbeid. Du må regne med 40-60 reisedøgn i året. Stillingen ligger i Seksjon for hydrometrifelt og teknikk i Hydrologisk avdeling.

Arbeidsoppgaver

• drift, utbygging og instrumentering av det hydrologiske stasjonsnettet
• utføre vannføringsmålinger og andre målinger
• oppdragsprosjekter, knyttet til målestasjonsdrift og hydrologiske målinger
• kvalitetskontroll av måledata, inkl. generering av vannføringskurver
• deltakelse i fagteam og mulighet til faglig utvikling og spesialisering
• mulighet for FoU-arbeid og deltakelse i internasjonale prosjekter

Ønskede kvalifikasjoner

• naturfaglig/teknisk utdannelse på bachelornivå. Søkere med lang erfaring og relevant kompetanse kan også vurderes
• førerkort klasse B
• svømmedyktig
• praktiske ferdigheter og fysikk til å kunne ferdes i ulendt terreng
• du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk
• det vil være en fordel med gode engelskkunnskaper

I tillegg vil det være fordelaktig med:

• hydrologisk kompetanse
• førerkort klasse BE (kan evt. tas etter oppstart)
• teknisk kompetanse, særlig innen instrumentering og måleteknologi
• erfaring fra relevant feltarbeid

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig
• gode sosiale ferdigheter(teamorientert)
• løsningsorientert
• improvisasjonsevne
• systematisk og velorganisert

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate. I tillegg vil du kunne ha mulighet til å delta i nasjonale og internasjonale fagmiljø, deriblant kontakt med relevante fagmiljøer og studiesteder.

NVE har kontorlokaler sentralt i Tønsberg, Førde, Trondheim, Narvik og på Hamar, i tillegg til hovedkontoret i Oslo. Vi har tilbud om trening i arbeidstiden, en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn innenfor spennet 500.000 - 650.000,- i stillingskode avdelings-/ overingeniør (1085/1087) etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).