Fagekspert Drikkevann #vannørd

Har du solid kunnskap om vannbehandlingsprosesser, og vurdering av vannkvalitet? Har du praktisk erfaring fra vannverk eller andre prosessanlegg? Bli vår fagekspert innen drikkevann!

Ett av Norges sterkeste fagmiljø innen vann og avløp

Du blir en del av en avdeling med ca. 80 medarbeidere som arbeider innenfor VA og prosessanlegg for vann og avløp. COWI satser stort på Vann og Klimatilpasning – som en av fire hovedsektorer i vår nye konsernstrategi «FUTURE NOW». Vi har en stadig økende arbeidsmengde knyttet til vannbehandlingsanlegg og avløpsrenseanlegg over hele landet. Vi er dedikert til å jobbe med helhetlige, bærekraftige løsninger og jobber tett med COWI sitt datterselskap Aquateam COWI som kan bidra med spesialundersøkelser og i utvikling av nye løsninger.

Som fagekspert drikkevann i COWI vil du bidra til høy kvalitet, høy sikkerhet og bærekraft i forsyning med næringsmiddel nummer én, rent drikkevann. Derfor ser vi etter en høyt utdannet og kvalifisert ekspert med en solid bakgrunn i vannbehandlingsprosesser. Arbeidssted kan være i Oslo eller Fredrikstad.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Vurdere råvanns- og drikkevannskvalitet
• Velge, vurdere og dimensjonere prosesser til drikkevannsbehandling
• Arbeide med forbedringsmuligheter og optimalisering av vannbehandlingsprosesser
• Utvikle nye prosesser og teknologier
• Presentere og diskutere våre løsninger med våre kunder
• Vurdere bærekraft, sirkulære løsninger, og fremtidige utfordringer som for eksempel klimaendringer
• Det er også muligheter for å jobbe med oppgaver innen avløpsrensing og biogass

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som liker å jobbe med helhetlige løsninger og å ta hensyn til det store bildet. Du er ansvarsbevist og nøyaktig, og liker å jobbe tett i team.

I tillegg har du:

• høyere relevant utdannelse med mastergrad eller PhD
• solid kompetanse innen vannbehandlingsprosesser og vurdering av vannkvalitet
• gode kommunikasjons- og fremstillingsevner på norsk og engelsk

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med seksjonsleder Marlene W. H. Winther på mobil 937 93 077 eller epost mwje@cowi.com.

Vi tror på like muligheter

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.