Er du en av våre nye medarbeidere til IT-drift i NVE?

På seksjon for IT-drift og brukerstøtte har vi ledig to stillinger i Driftsteamet og søker deg som er dyktig, utadvendt og teknisk interessert. Stillingene er faste og inngår i et team på 7 personer. Seksjon for IT-drift og brukerstøtte teller totalt 14 personer inkludert to lærlinger. Vi er en sammensveiset gjeng som trives på jobben og søker nye kollegaer som ønsker seg en spennende jobb i et trivelig miljø. IT-drift ivaretar alle driftsoppgaver for NVEs IT-systemer. Foruten kontorstøttesystemer har vi en stor portefølje av systemer innenfor miljø, samfunnssikkerhet/beredskap, forskning, klima og natur. Alle i driftsteamet jobber nært med IT-Brukerstøtte, IT-utvikling og flere av de øvrige fagavdelingene i NVE, så det er gode muligheter til å bryne seg på tekniske problemstillinger. IT miljøet består primært av Windows servere, men også noe Linux. Det er startet en prosess med å ta i bruk sky for enkelte nye tjenester. I den ene stillingen ønsker vi en erfaren drifter, som også kan ta ansvar for teknisk sikkerhet. Denne personen vil jobbe nært med sikkerhetssjefen og de andre i sikkerhetsteamet. Den andre stillingen vil få ansvar for egne IT-driftsområder avhengig av interesse og erfaring. Selv om vi ønsker erfarne IT-driftspersoner, kan vi vurdere kandidater med lite arbeidserfaring innenfor IT for den ene stillingen. NVEs hovedkontor ligger i Oslo. I tillegg har vi 7 lokasjoner andre steder i landet. Seksjonen har ansvaret for IT-løsninger for alle lokasjoner i tillegg til medarbeidere som jobber i felt. I NVE er det stor mulighet for utvikling. Avhengig av personlige egenskaper og kunnskap vil det være mulig å påvirke stillingens innhold og ansvarsområder.

Les mer om alle ledige stillinger i IKT og informasjonsforvaltnings-avdelingen her: https://www.nve.no/om-nve/jobb-i-nve/ledige-stillinger-i-ikt-og-informasjonsforvaltnings-avdelingen/

Arbeidsoppgaver

• være med å drifte NVEs IT-systemer igjennom egne ansvarsområder
• drive egne prosesser og delta i prosjekter
• være formidler og samarbeidspartner med Brukerstøtte, IT-utvikling, systemeiere og brukere
• lage systemdokumentasjon, veiledninger og lære opp kolleger og brukere av datasystemene
• inngå i 24/7 vaktordning (for tiden hver 6. uke)

Jobben kan innebære noe reisevirksomhet.

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• høyere utdanning innen IT på bachelornivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• arbeidserfaring fra IT. For den ene stillingen kreves minimum 3 års erfaring. For den andre stillingen vil også kandidater med kortere erfaring bli vurdert.
• kunnskap om:
  • Windows servere
  • generell Microsoft teknologi som AD, GPO, DNS etc.
  • grunnleggende nettverk
  • grunnleggende IT-sikkerhet

Du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk.

Stillingene krever at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres.Ønskelig/fordelaktig med kjennskap til:

• virtualisering (VMware)
• Azure/skytjenester
• teknisk sikkerhet og sikring
• scripting/powershell
• nettverk
• Linux
• ITIL

Personlige egenskaper

• erfaring med og interesse for data og teknikk, like å prøve ut ny teknologi
• evne til å drive og gjennomføre prosesser, og jobbe godt i team
• utadvendt, med godt humør og serviceinnstilt
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• stor arbeidskapasitet, løsningsorientert og fleksibel
• selvstendig og strukturert

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate. Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser. Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene avdelingsingeniør, overingeniør eller senioringeniør (1085/1087/1181). Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. . Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).