Enhetsleder vann og avløp

Vi i Gran kommune trenger en ny leder for VA-tjenesten vår. I denne rollen får du være med å lede tjenesten gjennom store investerings- og utviklingsprosjekter.

Om stillingen

Stillingen som enhetsleder vann og avløp er en 100 prosent fast stilling.
Vi ser etter deg med solid faglig kompetanse og gode lederegenskaper, som kan bidra til å videreutvikle vår enhet for vann og avløp, for å møte framtidas utfordringer. Som enhetsleder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv drift og utvikle våre vann- og avløpstjenester.

Som enhetsleder blir du en del av ledergruppa i kommunalsjef-området Kultur og samfunn. Du vil rapportere til kommunalsjefen.

Om enheten for vann og avløp

Enheten for vann, avløp og renovasjon har ansvaret for å bygge ut, drifte og forvalte offentlig vann og avløp, private avløpsanlegg og å samle inn avfall fra husholdninger (renovasjon). Utøvende myndighet for renovasjon er delegert til Hadeland og Ringerike avfallsselskap AS, i egen forskrift.

Alle oppgaver er finansiert av abonnentene, etter selvkost-prinsippet.

Vann, avløp og renovasjon (VAR) leverer disse tjenestene:

• Vi leverer vann fra to egne vannverk og ett interkommunalt vannverk.
• Vi mottar avløp ved tre renseanlegg.
• Vi drifter 380 kilometer vann- og avløpsrør i bakken.
• Vi tømmer om lag 2 300 private avløpsanlegg.
• Vi prosjekterer og har byggeledelse for vann- og avløpsanlegg.
• Vi kontrollerer og behandler saker knyttet til private avløpsanlegg.
• Renovasjon utføres av Hadeland og Ringerike Avfallsselskap AS.

De neste fire årene skal vi investere 370 millioner kroner i konkrete VA-prosjekter. Vi skal også planlegge nytt rensanlegg for nitrogenfjerning.

Dine oppgaver som enhetsleder vil være

• å ha personal- og økonomiansvar med administrativ og faglig ledelse avVA-enheten med 16 ansatte
• å følge opp investeringsprosjekter og daglig drift
• å utarbeide planer for tjenesten
• å utarbeide budsjett for selvkostområdet og følge opp økonomirapportering
• å bidra til VA-tjenestene faglig
• å sikre et godt samarbeid kolleger og entreprenører
• å sikre et godt samarbeid med andre offentlige og private aktører
• å bidra til god dialog med abonnentene
• å utarbeide saksframlegg til politisk behandling

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

• Er du raus med smilene overfor kollegaer?
• Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
• Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• har erfaring med drift av vann- og avløpsnett
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• er en tydelig leder som kan samarbeide godt med andre mot felles mål
• er god på prosesser
• ser viktigheten av å planlegge for gode VA-tjenester ved å nytte deg av planmessig arbeid, teknologi og erfaringene fra dyktige kollegaer
• ser muligheter framfor begrensninger
• er ryddig og har god oversikt
• er robust og tåler en støyt, med godt humør og humoristisk sans
• er glad i folk og bidrar til god samhandling med tillitsvalgte

For å trives i rollen, må du ønske å ta en aktiv del i utviklingen av ledergruppa og bistå andre deler av de tekniske tjenestene med råd og veiledning.

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra høgskole og/eller universitet som ingeniør eller sivilingeniør (god praksis og erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• ledererfaring og praksis fra drift av vann og avløp og/eller andre kommunaltekniske fag
• god økonomiforståelse og digital kompetanse

Vi legger stor vekt på personlig egnethet når vi ansetter.

Hos oss får du

• et faglig miljø som er opptatt av utvikling innen området
• et tett og godt samarbeid mellom lederne i kommunen
• mulighet til å utvikle deg faglig
• god pensjons- og forsikringsordning
• lønn etter avtale

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Informasjon til deg som søker

Vi oppfordrer deg til å søke elektronisk via Gran kommunes hjemmeside, og vi ber om at du som søker, oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold.
For nærmere opplysninger om stillingen kontakt kommunalsjef Leif Arne Vesteraas på telefon 97 72 82 39.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jamfør offentleglova §25 annet ledd.