Endringsleder

NVE øker satsingen på digitalisering. Digitalisering er et viktig verktøy for å tilrettelegge for effektiv nettutbygging, for å utnytte dagens nett best mulig og for å støtte konsesjonsprosessen for fornybar kraftproduksjon.

Energi- og konsesjonsavdelingen (EK) i NVE er i gang med flere digitaliseringsinitiativ og har samlet dette i et program for digital støtte til nettplanlegging og konsesjonsprosesser, kalt FALK. Vi ønsker nå å styrke programledelsen med en overordnet produkteier. Programmet benytter seg av smidig metodikk.

Denne rollen er en del av programledelsen og rapporterer til programleder. Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre endringsprosesser som sikrer varige resultater. Du vil jobbe tett med linjeorganisasjonen for å bidra til endring i arbeidsprosesser og organisasjonsutvikling innenfor programmets arbeidsområde. Du forventes å ta en tydelig rolle i alle prosjektets faser gjennom programmets levetid og ta et hovedansvar for programmets kommunikasjonsstrategi og plan. Som endringsleder vil du også få ansvar for gevinstoppfølgingen fra programmets side.

Programmet har gjennomført en overordnet konseptfase. Du vil ha ansvar for å etablere og videreutvikle endringsstrategi samt lede implementering av endringen. Du må sette deg inn i, og forstå behovene til de ulike delene av organisasjonen, og du må ha god forståelse for NVEs rolle i samfunnet.

Du får ansvar for å sørge for prosesser som gir god forankring og forståelse for endringer som et resultat av digitaliseringsprogrammet og for at endringer skjer i praksis.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for endringsledelsen i programmet
• Ansvarlig for programmets gevinstrealiseringsstrategi og oppfølging
• Ansvarlig for kommunikasjonsstrategi og plan
• Metodeansvarlig på egne ansvarsområder
• Bidra inn i prosesskartlegging og prosessforbedringer
• Bidra inn i kravspesifisering, herunder konseptvurdering, strategiutvikling m.m.
• Prosjektledelse innenfor analyse og utredningsoppgaver

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• Masterutdanning, veldig relevant erfaring kan kompensere for deler av kravet
• Erfaring som endringsleder i komplekse organisasjoner med utstrakt samhadlingsbehov
• Har erfaring fra moderniserings- og digitaliseringsprosjekter i offentlig sektor
• Erfaring med digitaliseringsprosjekter eller -programmer
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra innførings- og mottaksprosjekter
• Erfaring med gevinstrealisering, kommunikasjon og samhandling, prosessoptimalisering og organisasjonsutvikling
• Sterk framstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk

I tillegg er det ønskelig at du har:

• Forstår sammenhengen og samspillet mellom teknologi, organisasjon og sluttbruker
• Erfaring fra energibransjen eller andre bransjer med store fysiske infrastrukturprosjekter
• Har evne til å samhandle på tvers av strukturer, kulturer, miljøer og profesjoner

Personlige egenskaper

• Målrettet og positiv innstilling
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• Samarbeidsorientert
• Strukturert, analytisk og kreativ

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode 1434/1364 - rådgiver/seniorrådgiver og lønn iht. NVEs lønnspolitikk, som tilpasses kvalifikasjonene dine

Viktig informasjon om søkeprosessen

 Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.