Daglig leder

Sailbuoy var i 2018 første autonome overflatefartøy som krysset Atlanterhavet. Den har vært benyttet til en rekke formål og blitt testet ut av krevende pilotkunder i inn- og utland. Sailbuoy har mestret både ekstreme værforhold og påkjørsel fra store fartøy. Strategien har frem til nå, vært å forbedre og demonstrere bruken av Sailbuoy.

Nå endres strategien! Basert på svært gode resultater og tydelig økt interesse i markedet for havgående overflatedroner, vil Offshore Sensing nå ha fokus på vekst. Selskapet vil styrke salg, produksjon og programvareutvikling. Europa er første mål og potensielle markeder er offshore vindkraft, fiskeri, miljøovervåking, forskning, forsvar og olje/gass.

Første steg på vegen er å rekruttere ny daglig leder.

Arbeidsoppgaver

Den viktigste oppgaven for daglig leder vil være å fokusere på salg og forretningsutvikling, nasjonalt og internasjonalt. Lederen vil legge til rette for ulike modeller for å selge Sailabuoy sine tjenester for å skape vekst. I tillegg til å fortsette og tilby tradisjonelt produktsalg og tilhørende vedlikeholds- og driftstjenester, vil det være viktig å utforske ulike leiemodeller og muligheter for å selge data.

Daglig leder vil bidra i vurderinger knyttet etablering av agentnettverk og/eller distributørnettverk for Sailbuoy, både i Europa og i andre verdensdeler. Selskapets vekstrate vil definere nye behov for rekruttering for å skalere opp alle deler av selskapets virksomhet, herunder salg/forretningsutvikling, glassfiberproduksjon og elektronikkproduksjon.

En annen viktig strategisk oppgave for daglig leder, vil være å løpende vurdere behov for nye programvareverktøy for å kunne realisere det fulle markedspotensialet for Sailbuoy. Eksempler på dette kan være ny og bedre funksjonalitet knyttet til analyse og visualisering av data som samles inn. Eksempelvis vil utleie av større flåter av seildroner forutsette programvare med ny funksjonalitet for flåtestyring.

Utdanning og erfaring

Offshore Sensing sin nye leder må være en sterk relasjonsskaper med dokumenterte gode resultater knyttet til internasjonalt salg. I tillegg ser vi etter kandidater med:

• Relevant høyere utdanning, gjerne ind.øk eller lignende
• God teknisk kompetanse
• Solid arbeidserfaring fra IT-sektor, teknologiselskaper (Service, Sensorer), eller store konsern med fokus på Big Data/Analytics
• Noe ledererfaring
• Erfaring fra forretningsutvikling
• Erfaring med «recurring revenue» forretningsmodeller
• Erfaring med in-bound marketing/digitale verktøy
• Erfaring med salg av selskap er ønskelig, men ikke et krav
• God kunnskap om leveransekontrakter og tilhørende risikostyring
• God på formelle prosesser (og forberedelse av fremtidige DD)
• Erfaring fra utvikling og kommunikasjon med potensielle kunder/samarbeidspartnere og eventuelle kjøpere av selskapet
• Erfaring fra start-up og/eller investorer teller positivt, men er ikke avgjørende

Vi tilbyr

Muligheten til å jobbe med forretningsutvikling og salg i et spennende selskap, med banebrytende teknologi. Selskapet har et sterkt vekstpotensial og står nå på trappene til å ta nye steg ut i verden. Offshore Sensing har solide eiere og investorer, som vil bidra til å muliggjøre en slik vekst gjennom kapital og sine erfaringer.

Vi ser frem til å høre fra deg

For ytterligere informasjon om stillingen, vennligst kontakt Mercuri Urval (MU) ved Gro Reinertsen, tlf. 975 59 058 eller Ida Aasland Bøyum , tlf. 911 13 424. Meld din interesse ved å laste opp din CV og søknadsbrev innen 8. januar 2024. Alle henvendelser til MU vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.