Brenner du for informasjonssikkerhet og vil være med å videreutvikle NVEs sikkerhetsarbeid?

NVE behandler og produserer en stor mengde informasjon som inngår i våre ulike tjenester og produkter. NVE har en rekke viktige samfunnsoppgaver, og god informasjonsforvaltning og -sikkerhet er kritisk for måten vi løser våre oppgaver på nå og fremover. Vi ønsker å styrke arbeidet på dette fagområdet, og søker en erfaren medarbeider for å videreutvikle bl.a. styringssystemet for informasjonssikkerhet, interkontroll og risikovurdering.

Vi søker deg som brenner for god informasjonssikkerhet og som ønsker å ha en sentral rolle i å videreutvikle NVEs sikkerhetsarbeid. Din hovedarbeidsoppgave vil være å ivareta ansvaret for informasjonssikkerhet, hvor sikkerhetsstyringen skal videreutvikles til å bli mer verdi- og risikobasert. Dette løses i tråd med moderne sikkerhetsprinsipper og en funksjonell tilnærming for å opprettholde et forsvarlig sikkerhetsnivå. Du vil delta i NVEs tverrfaglige sikkerhetsteam og samarbeide tett med sikkerhetsleder.

Vi vektlegger brukernes behov for tilgjengelig informasjon og enkel informasjonsdeling samtidig som vi jobber for en kultur som understøtter arbeidet med informasjonssikkerhet.

Stillingen er plassert i seksjon for Informasjonsforvaltning og kulturhistorie i avdeling for IKT og informasjonsforvaltning. Seksjonen har 21 medarbeidere som arbeider i team på ulike fagområder. Vi legger premissene for håndtering av informasjon i hele NVE. Vi skal bidra til å oppfylle lovkrav og til at NVE håndterer data, informasjon og dokumentasjon effektivt og sikkert. Seksjonen har ansvar for produktområdet fellesløsninger, fagbibliotek, dokumentasjonssenter og arkiv. Vi har også ansvar for å formidle norsk vassdrags- og energihistorie samt bidra til at NVE ivaretar sektoransvaret for kulturmiljø.

Les mer om alle ledige stillinger i IKT og informasjonsforvaltnings-avdelingen her: https://www.nve.no/om-nve/jobb-i-nve/ledige-stillinger-i-ikt-og-informasjonsforvaltnings-avdelingen/

Arbeidsoppgaver

• lede arbeidet med informasjonssikkerhet i NVE
• definere mål og strategier og etablere rammeverk for informasjonssikkerhet og informasjonsforvaltning, herunder videreutvikle retningslinjer og prosedyrer
• ivareta styring og kontroll på informasjonssikkerhetsområdet, herunder utarbeide risikovurderinger, gjennomføre revisjoner og følge opp avvik
• være pådriver og gi støtte til ledelsen og organisasjonen i arbeidet med informasjonssikkerhet
• være en nøkkelressurs i NVEs kontinuerlige internkontrollarbeid
• bidra til å utvikle kompetanse og kultur innen informasjonssikkerhet
• gjennomføre kurs og opplæring
• delta i viktige digitaliseringsprogram som nå gjennomføres i NVE
• bidra til god informasjonsforvaltning på tvers av NVEs ulike verdikjeder/prosesser

Ønskede kvalifikasjoner

• høyere utdanning på minimum bachelornivå, f.eks. innen informasjonssikkerhet / -forvaltning/ -arkitektur. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• relevant erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet i en større virksomhet
• god forståelse for det digitale trusselbildet
• god kjennskap til regelverk, ISO-standarder, NSMs grunnprinsipper og rammeverk samt andre fagmyndigheters veiledere
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne
• god IT-kompetanse
• kjenne innholdet i, og oppfølging av, internkontrollsystem inkludert internrevisjon / styringssystem
• ha erfaring fra eller kunnskap om hvordan internkontrollsystem for informasjonssikkerhet må sees i sammenheng med andre kvalitets-/internkontrollsystemer
• god forståelse for risikovurderinger og kommunikasjon av risiko

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring fra å jobbe med styringssystem for informasjonssikkerhet
• erfaring fra offentlig sektor
• aktuelle kurs og sertifiseringer innen informasjonssikkerhet
• god kjennskap til og erfaring fra samarbeid med nasjonale aktører på informasjonssikkerhetsområdet
• god kjennskap til M365-plattformen

Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig for å kunne tiltre stillingen.

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på personlig egnethet. Her er noen egenskaper vi ser etter:

• du er systematisk og selvstendig
• du er initiativrik og har faglig selvtillit
• du evner å se muligheter og være løsningsorientert
• du er god på å samarbeide med andre og like å jobbe i team
• du kommuniserer godt med ulike typer fagfolk på alle nivåer i organisasjonen
• du liker å ta ledelsen, men samtidig ha evnen til å lytte
• du liker å formidle og dele kunnskap

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364). Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.