Avdelingssjef

Avdeling for medisinsk teknologi og informatikk anskaffer, vedlikeholder og drifter mesteparten av helseforetakets portefølje med medisinteknisk utstyr. Porteføljen inneholder ca 9000 enheter som samlet er kritisk for foretakets daglige drift. For å håndtere sine løpende oppgaver har avdelingen 22 ansatte, hvorav de fleste er medisintekniske ingeniører og spesialister innen informatikk.

Vi søker nå etter en målrettet og dynamisk avdelingssjef som vil lede avdelingens fremtidige arbeid. Rette vedkommende har både praktisk erfaring fra daglig drift og ambisjoner for videre utvikling av avdelingen og dennes strategiske rolle i foretaket.

HST er i ferd med å fullføre første byggetrinn av det nye sykehuset på Ullandhaug. Som en konsekvens vil avdelingen i flere år ha todelt drift med tilstedeværelse både på Våland og Ullandhaug. For deg som ny avdelingssjef vil dette innebære ekstra utfordringer og oppgaver, herunder mottak av medisinsk teknisk utstyr til det nye sykehuset og tilretteleggelse av utstyrsflytting til Ullandhaug, samtidig med løpende drift på Våland.

Som vår nye avdelingssjef forventes du å ha god teknisk forståelse for innkjøp og drift av medisinskteknisk utstyr. Det kreves relevant erfaring fra medisinteknisk avdeling, helst ledererfaring. Ettersom nytt medisinsktekniske utstyr i dag ofte består av både hardware og software, er det en fordel om du har noe IKT kompetanse.

Du vil bli involvert i store og viktige prosjekter med leveranser som påvirker både universitetssykehusets nåværende arbeidsprosesser og dets videre utvikling. Stillingen vil kreve god innsikt i driften i de fleste av sykehusets avdelinger, og det forutsettes at avdelingssjefen er mye rundt i organisasjonen for å oppnå god situasjonsforståelse og sikre god prioritering av avdelingens ressurser.

Avdelingssjefen er organisert i Klinikk for Medisinsk teknologi og rapporterer til Teknologidirektør. Som avdelingssjef inngår du i klinikkens ledergruppe og forventes å bidra aktivt i dette og andre relevante fora. Klinikken består i tillegg av Avdeling for IKT, Avdeling for Behandlingshjelpemidler og Prosjektkontoret. Samlet har klinikken et overordnet ansvar for all medisinsk teknologi og IKT i helseforetaket.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle en spennende, men kompleks, avdeling med hovedfokus på teknologi, kvalitet og pasientsikkerhet
• Levere tydelig og motiverende ledelse, herunder effektiv styring av avdelingen ut fra vedtatte rammevilkår og beslutninger
• Samarbeide meget tett med øvrige klinikker, samt avdeling for behandlingshjelpemidler, for sammen å kunne levere trygge og likeverdige helsetjenester
• Sikre en god økonomisk styring og kontroll av det medisintekniske området
• Tilrettelegge for smidig overgang til todelt drift fra 2025 - og lede prosessen
• Legge til rette for innovasjon og kontinuerlig forbedring
• Innenfor avdelingens handlingsrom, foreta relevante strategiske valg og utarbeide hensiktsmessige planer
• Gjennomføre praktiske tiltak for å sikre et godt arbeidsmiljø for alle
• Ivareta et godt samarbeid med leverandører, andre helseforetak og andre samarbeidspartnere
• Bidra aktivt og konstruktivt i klinikkens ledergruppe og andre aktuelle lederfora
• Følge opp andre oppgaver som besluttes av teknologidirektør

Kvalifikasjoner

• Må ha relevant høyere utdanning innen tekniske fag, fortrinnsvis innen medisinsk teknologi, fra høyskole eller universitet, minimum på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan vurderes å kompensere for kravet.
• Må ha minimum 5 års praktisk arbeidserfaring fra relevant medisinteknisk miljø
• Må ha grunnleggende forståelse for innkjøpsprosesser og tilhørende økonomiske kost-nytte-vurderinger
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne - og beherske både norsk og engelsk språk (begge skriftlig og muntlig)
• Fordel med relevant, dokumenterbar ledererfaring fra sammenlignbare, komplekse organisasjoner, gjerne relatert til helsetjenester
• Fordel med godkjent samtykke fra DSB for selvstendig arbeid med elektromedisinsk utstyr
• Fordel med nasjonalt nettverk inn mot medisinsktekniske miljøer og andre relevante samarbeidspartnere
• Fordel med erfaring fra strategiarbeid, herunder utarbeidelse av planer og valg av løsninger
• Fordel med erfaring fra offentlig budsjettarbeid

Personlige egenskaper

• Målrettet og strukturert med evne til å forstå sammenhenger og tenke helhet
• Fremoverlent med evne til å kombinere stabil drift med teknologisk utvikling
• Lagspiller med gode kommunikasjon- og samarbeidsevner og vilje til å bygge et godt, inkluderende arbeidsmiljø for alle
• Energisk med stå-på-vilje og betydelig arbeidskapasitet
• Fleksibel i forhold til beredskapsordninger og deltakelse i avdelingens løpende drift
• Modig med godt humør

Vi tilbyr

• Spennende, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Arbeidsfellesskap med motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Godt sosialt miljø og gode velferdsordninger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Noe reising må påregnes

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk www.vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse legges ved søknaden (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.