Avdelingsleder e-helse

Stillingsbeskrivelse

Ønsker du en ledende rolle i å innføre e-helse for mer effektiv ressursbruk i kommunale helsetjenester?

Vi har ledig nyopprettet, fast stilling som leder for avdeling e-helse.

Avdelingen er opprettet for å utvikle løsninger på problemstillinger som:

• hvordan kan vi best lede innovasjon- og prosjektprosesser knyttet til e-helse?
• hvordan bør vi gå frem for å ivareta overordnet systemansvar, support og veiledning av superbrukere både for de løsningene vi har innført i dag og fremtidige løsninger?
• hvordan kan vi på best mulig måte følge opp anskaffelsesprosesser og inngåtte avtaler?

Som leder har du ansvar for personal, økonomi og kvalitet. Oppgaver vil blant annet være:

• å lede arbeidet med å utvikle og implementere e-helseplan
• prosjektledelse
• å sikre god samhandling rundt arbeidet med e-helse internt og eksternt
• avtaleoppfølging
• tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt

Arbeidstid

Dagtid, men arbeid utover normal kontortid må påregnes

Dette er avdeling e-helse

Avdelingen er nyopprettet og organisert som del av Kommunalområde Helse og mestring, Enhet samhandling. Det jobber for tiden tre medarbeidere med tverrfaglig kompetanse i avdelingen.

Arbeidssted er Larkollveien 9 (tidligere Rygge rådhus).

Hos oss får du:

• videreutvikle din kompetanse om bruk av teknologi i kommunale helsetjenester
• tilbud om lederopplæring
• ulike lederstøttefunksjoner på virksomhet- og enhetsnivå
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du den vi ser etter?

• du har relevant høyere utdanning
• du har erfaring med å ha en ledende rolle for et team, et større utviklingsarbeid eller prosjekt og kan vise til gode resultater fra arbeidet ditt
• du har god teknologiforståelse
• det er ønskelig at du har arbeidserfaring og/eller utdanning knyttet til IT eller helse

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du er strategisk: Du tenker og planlegger langsiktig
• du har god formidlingsevne: Du presenterer informasjon godt og tilpasser deg ulike tilhørere
• du er fleksibel: Du håndterer ulike synspunkter. Tilpasser innsats etter omstendighetene. Åpen for endringer.

Informasjon om prosess

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Kristina Aaberg, tlf. +47 924 24 646

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i løpet av ukene 15-16.

Søkerlisten er offentlig

Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår

Lønn etter avtale i stillingskode 9454 avdelingsleder.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!

Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.