Avdelings-/overingeniør

Strømmarkedet og strømnettet skal omstilles for å skape fremtidens grønne energisystem. Reguleringsmyndigheten for energi (RME) sin rolle er å sikre at vi har et energisystem som tjener samfunnet på best mulig måte.

Reguleringsmyndigheten for energi (RME) har ledig fast stilling for deg med bakgrunn innen elkrafttekniske fag. Hos oss vil du jobbe med utvikling og oppfølging av regelverket for strømnettet. Hvordan skal solkraft og batterier passe inn i energisystemet? Hvordan kan forbrukerfleksibiliteten økes? Hvordan sørge for at kvaliteten på tjenestene til nettselskapene er gode?

Det norske energisystemet er koblet mot det nordiske, og som igjen er koblet mot det europeiske. Til sammen kaller vi dette for verdens største maskin (se filmen her). Vi deltar i nordiske og europeiske samarbeidsgrupper hvor vi holder foredrag, skriver fagrapporter og gir innspill til videre utvikling av det europeiske energisystemet.

Du vil jobbe sammen med 18 faglig engasjerte medarbeidere som sammen utgjør Seksjon for kunde og nett. I seksjonen jobber ingeniører, samfunnsøkonomer og jurister sammen for effektiv utvikling og utnyttelse av energisystemet.

Arbeidsoppgaver

• bidra i arbeidet som skal sørge for raskere nettilknytning
• bidra til arbeidet med digitalisering av informasjonsutvekslingen som er relevant for driftskoordineringen av kraftsystemet
• saksbehandling av klagesaker mellom nettkunder og nettselskap.
• oppfølging og utvikling av regelverket for nettdrift og leveringskvaliteten i det norske energisystemet
• delta i europeiske samarbeidsgrupper som arbeider med effektiv drift av kraftsystemet

Ønskede kvalifikasjoner

• høyere utdannelse på masternivå hvor elkrafttekniske fag inngår (sivilingeniør eller tilsvarende)
• søkere med utdannelse som ingeniør på bachelornivå som har arbeidserfaring innen elkraft og kraftsystem, vil også bli vurdert
• gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
• kunnskap om informasjonsarkitektur, innhentning, systematisering og bruk av data er en fordel
• vi ser helst at du har noen års erfaring, men nyutdannede vil også bli vurdert

Personlige egenskaper

• nysgjerrig og åpen holdning
• vilje til å ta utfordringer
• konstruktiv
• samarbeidsorientert
• har god rolleforståelse

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider hos oss blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Din årslønn vil være innenfor spennet kr 550 000 – 750 000 i stillingskode som avdelings-/overingeniør (1085/1087) etter kvalifikasjoner. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).