Arkitekt

Trives du i skjæringen mellom forretningssidens behov og mulighetene i teknologien? Forstår du deg på hvordan utvikling og teknologi bør organiseres for god flyt? Da kan det hende Oslo kommunes digitaliseringsetat har en godbit til deg. Vi ønsker å forsterke vårt arkitektteam med en erfaren og samfunnsengasjert strateg.

Oslo Origo er Oslo kommunes egen digitaliseringsetat og pådriver i digitaliseringen av store, sammensatte innbyggertjenester. Vi har fått stor tillit fra både politikere og viktige virksomheter. Det gir oss mulighet til å jobbe direkte med mange av de viktigste behovene og teknologiske løsningene i hovedstaden. Alt vi gjør er i tett samarbeid med andre virksomheter i kommunen.

Satsingene våre er blant annet innenfor barnehage, frivillighet, sosialtjenester, helsedata og legevakt. Vi grubler på hvordan vi kan hjelpe eldre til å bo hjemme lenger, og vi forbedrer inngangsporten til hundrevis av tjenester du kan søke om, for å nevne et par eksempler.

Litt om rollen

De fleste av Origo sine 150 ansatte jobber med systemutvikling i autonome produktteam. De tre arkitektene jobber på tvers. Noen ganger nede i koden med teamene. Andre ganger med store tanker og strategi.

Arkitektene i Origo jobber blant annet med å

• påvirke politikk og strategi slik at teknologi legger til rette for kontinuerlig utvikling i Oslo
• sette målbilder sammen med både utviklere, designere, fagfolk og ledere
• bygge Origo som utviklingsorganisasjon der folk deler og hjelper hverandre
• vurdere hva som bør være felles løsninger, og hvor unntak er lurt
• representere Oslo og Origo utenfor etatens vegger
• holde oversikt over relevante sikkerhetskrav og ytre premisser
• programmere og prototype nok til å holde seg oppdaterte på relevant teknologi

Alle arkitektene har noen områder de har ekstra fokus på. Eksempler er AWS og teknologikultur. For denne nye arkitekten leter vi etter deg som kan trives med spesielt fokus på helheten på tvers av virksomhetene i Oslo kommune.

Du vil spille en nøkkelrolle i arbeid med hvordan de ulike utviklingsmiljøene i kommunen bør samordne seg og administreres. Målet er å spille både Origo og de andre virksomhetene mest mulig gode og produktive i den digitale produkt- og tjenesteutviklingen.

Rollen rapporterer til teknologisjef.

Hvem vi tror du er?

Trenger man kodebakgrunn for å gjøre dette? Vi tror “ja”, men er villige til å utfordres. Arkitektene er avhengige av troverdighet og ganske dyp teknologisk forståelse, både i interne diskusjoner og i møter med andre. Vi er også sparringspartnere for ledere med mindre teknologisk bakgrunn. Da er jobben vår å forenkle og utfordre, uten å miste essensen.

Vi håper du er trygg nok til å skjære gjennom når det er riktig, og erfaren og ydmyk nok til å skjønne når det er riktig å lytte eller fasilitere. I rollen vil det være behov for pedagogiske evner, tydelig kommunikasjon, forståelse av helhet og evne til å håndtere sterk faglig uenighet uten å miste ro.

Du deler forhåpentligvis vår tro på autonome og tverrfaglige team med eierskap til hele livssyklusen. Men vi håper du samtidig har evnen til å reflektere rundt når autonomien begynner å bli et hinder for de høyere målene og skalering.

Litt om Oslo Origo

I sentrale lokaler på Glasmagasinet i Oslo sentrum vil du i Origo møte en svært hyggelig blanding av utviklere, sikkerhetseksperter, arkitekter, UX- og tjenestedesignere, hardwareutviklere, jurister, organisasjonsutviklere, kommunikatører, HR-folk, ledere og et par støttefunksjoner.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe 100 % samfunnsnyttig hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb

Litt mer teknisk om du vil: https://km.oslo.systems (infrastruktur) eller https://developer.oslo.kommune.no/teknologiradar

Arbeidsoppgaver

• Bidra til teknologisk målbilde og felles forståelse i teamene
• Identifisere teknologiske fellesføringer og -løsninger
• Involvere teamene i målarbeid
• Representere Oslo og Origo i relevante arenaer, både internt og nasjonalt
• Utarbeide og skrive faglige anbefalinger
• Holde oversikt over relevante sikkerhetskrav og ytre premisser
• Støtte ikke-tekniske ledere ved behov
• Kode nok til å holde deg relevant

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad
• Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Flere års erfaring og referanser til systemer du har vært med å bygge
• Du forstår hva som er effektiv, strukturert og gjenbrukbar kode
• Du forstår og reflekterer godt over fordeler og ulemper ved arkitekturvalg som tas
• Erfaring med å jobbe tverrfaglig og i team
• Relativt godt norsk skriftlig språk

Personlige egenskaper

• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er i kontinuerlig endring, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt.
• Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem»
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges
• For denne stillingen ser vi spesielt etter lune, varme, engasjerte og inkluderende folk som både har engasjement for teknologien og evnen til å hele tiden se sin oppgave i det større bildet

Vi tilbyr

• Kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere
• Muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges og bygge et miljø fra grunnen
• Gode muligheter til å påvirke egne oppgaver og utviklingsmuligheter
• Hackathons, internkonferanser og hardwarelab
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid.
• Lønnsspenn for rollen fra 55 – 72, for tiden 861 800 – 1 203 600 kr, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.