Analytiker

NVE har et av Norges ledende miljøer innen kraftmarkedsanalyse. Vi ser etter medarbeidere som kan gå inn som seniorer i vårt kompetente team av analytikere og lede prosjekter og prosesser. En viktig del av jobben innebærer å analysere fremtidens kraftmarked. Vi ønsker oss erfarne medarbeidere som har jobbet med prosjektledelse og har god kunnskap om kraftsystemet og rammebetingelser. Du må ha interesse for å lede analyseprosjekter og kunne se helheten i NVEs ansvarsområder. Du må ha erfaring fra analyser og modellering. Hvis du i tillegg har kunnskap om programmering og optimering, vil det være en fordel. Du vil få mulighet til å jobbe i et unikt miljø som både jobber med utvikling av nye kraftmarkedsmodeller og som gjør grundige analyser av alle sider av kraftmarkedet.

Vi er i en tid med store omstillinger i energisystemet i Europa. Den siste tiden har det skjedd endringer som trolig vil ha betydning for kraftsystemet og kraftprisene på lang sikt. Vi har behov for bedre modeller og økt kunnskap om sammenhengene i kraftmarkedet, blant annet om hvordan endringene i energimarkedene rundt oss, et mer integrert energisystem og samspillet mellom kraftmarkedene i Norden og Europa påvirker det norske kraftsystemet.

Analyser og kraftmarkedsmodeller hjelper oss å forstå både kort- og langsiktige sammenhenger og samspill mellom ulike drivere i markedet. For å kunne få en riktig forståelse for viktige utviklingstrekk og effektene av ulike veivalg i energisystemet er det essensielt med gode analyser av sammenhenger og samspill mellom drivere. Gode analyser sikrer en rasjonell utvikling av kraftsystemet. Analyser og modeller danner også grunnlag for mer overordnede beslutninger om energipolitikken og sørger for at det gjøres gode veivalg framover.

Vi er ca. 140 medarbeidere i energi- og konsesjonsavdelingen som jobber med ulike sider av energisystemet. Stillingene vil tilhøre seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Vår seksjon gjør analyser av kraftsystemet som helhet og kraftproduksjon spesielt. Vi har ansvar for å følge kraftsituasjonen tett og er beredskapsansvarlige i anstrengte energisituasjoner. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE. Våre analyser utgjør en stor del av kunnskapsgrunnlaget når myndighetene tar viktige beslutninger for framtiden til det norske energisystemet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil kunne omfatte hele seksjonens ansvarsområde og stillingen vil være en viktig bidragsyter inn i hele energi- og konsesjonsavdelingen.

Blant annet vil arbeidsoppgavene være:

• Team- og/eller prosjektledelse av større analyseoppgaver
• Analyser av kraftmarkedet ved hjelp av modeller
• Delta i prosjekter innen analyseoppgaver
• Initiere analyser som er viktige for at kraftsystemet skal kunne fungere best mulig i tiden som kommer
• Bidra til å utvikle NVEs analyser og modeller videre
• Finne nye måter å forbedre arbeidsprosesser og samarbeid på som gjør at arbeidsoppgavene utføres med høy kvalitet
• Jobben kan innebære noe reisevirksomhet, etter eget ønske

Ønskede kvalifikasjoner

Krav:

• Økonomisk, teknisk eller samfunnsvitenskapelig utdannelse på masternivå
• Erfaring fra prosjekt-, team- eller prosessledelse
• Gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Ønskelig/fordelaktig:

• Erfaring med analyser av kraftmarkedet eller tilsvarende
• Interesse for og forståelse av energisystemet, energipolitikk, rammebetingelser eller engasjement for klima
• Interesse for og erfaring fra teamledelse og administrasjon
• Erfaring fra modellering, programmering, databehandling, statistikk eller bruk av algoritmer
• Helhetlig tankegang og en strategisk innfallsvinkel
• Erfaring fra interessenthåndtering, forankring og å balansere ulike hensyn
• Evne til å presentere og argumentere for sitt syn
• Vilje, energi og motivasjon til å tenke nytt og holde seg orientert
• Interessert i å forstå og utøve samfunnsoppdraget som NVE har

Personlige egenskaper

• God til å samarbeide med andre
• Analytisk
• Fleksibel
• Ansvarsfull
• Prosessdrivende og selvgående
• Positiv, nysgjerrig og lyst til å lære nye ting

Personlige egenskaper tillegges vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Din årslønn vil være innenfor spennet kr 650.000-900.000 med innplassering i stillingskodene rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364) eller over-/senioringeniør (1087/1181). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har minoritetsbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller minoritetsbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring. Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.