Hvordan lage en stillingsannonse på Tekjobb?
Det første steget mot å tiltrekke de rette kandidatene er å forstå de grunnleggende elementene i en stillingsannonse.
La oss ta en titt på hvordan du selv kan bygge en strukturert og effektiv annonse på Tekjobb.
Å lage en effektiv stillingsannonse er avgjørende for å tiltrekke seg de beste kandidatene. På Tekjobb har vi gjort det enkelt for deg å lage en annonse som både er informativ og tiltalende. Her er en oversikt over hva en stillingsannonse består av på vår plattform, og noen tips til hvordan du kan få mest mulig ut av annonsen din.
Stillingstittel
Stillingstittelen er en av de viktigste delene av annonsen din. Pass på at den er tydelig og presis, og skiller seg fra overskriften. Sørg for at den raskt gir potensielle kandidater et klart bilde av rollen.
Overskrift
Overskriften er hvor du fanger oppmerksomheten til potensielle kandidater. Dette er den første setningen som leses, så det er viktig at den er engasjerende. Her må du gjerne stille et spørsmål eller komme med en påstand som vekker nysgjerrighet. Vi anbefaler å holde overskriften til under 40 tegn.
Beskrivelse av stillingen
Her bør du gi en detaljert, men oversiktlig beskrivelse av hva stillingen innebærer. Inkluder informasjon om hvem kandidaten skal jobbe med, hva arbeidsoppgavene er, hvilke kvalifikasjoner som kreves, hvordan arbeidsmiljøet er, osv. I tillegg er det viktig å fremheve hva som gjør stillingen unik og attraktiv, for eksempel muligheter for karriereutvikling eller spennende prosjekter.
Søknadsfrist
Søknadsfristen kan du velge å sette en spesifikk dato for når søknadsfristen utløper, eller du kan velge standard alternativet på 30 dager, som er maksimumstiden en stillingsannonse kan være publisert på Tekjobb. Hvis stillingen ønskes besatt så raskt som mulig, kan du også velge å vise "Snarest" på annonsen i stedet for en spesifikk dato.
Bransje
Velg én eller flere relevante bransjer for stillingen. Dette hjelper jobbsøkere med å finne stillingen din og øker synligheten til annonsen. Vi anbefaler å velge de bransjene som best passer til den spesifikke stillingen for å tiltrekke de mest relevante kandidatene.
Stillingstyper
Her kan du velge ansettelsesformen som passer best for denne stillingen. Dette kan være fast ansettelse, trainee, engasjement eller lærling.
Nøkkelord
Nøkkelord er valgfritt og du kan legge til ord som er relevante for stillingsannonsen din.
Velg hvordan du vil motta søknader
Eget søknadsskjema
Bruk ditt eget verktøy for behandling av søknader. Dette er ideelt hvis du allerede har et system på plass som du ønsker å fortsette å bruke. Da trenger du bare legge til en lenke som går til din side.
Tekjobb sitt søknadsskjema
Bruk "Rask søknad" hos Tekjobb for å håndtere søknader. Dette alternativet gjør søknadsprosessen raskere og enklere for kandidatene, samtidig som du får en strømlinjeformet måte å motta og administrere søknader på.
Promotering i stillingskarusell?
Skal du nå ut til attraktive kandidater? Da anbefaler vi en av våre populære effektpakker. Gjennom eksponering på våre redaksjonelle sider, TU.no og Digi.no, øker sjansene for å nå ut til flere gode søkere.
Her kan du lese mer om våre produkter og priser.
Lurer du på noe angående våre priser, produkter eller annonsering? Ta gjerne kontakt med oss på chat eller på info@tekjobb.no