Stillinger hos Space Norway AS

Hvem vi er.
Etter oppkjøpet av Telenor Satellite i slutten av 2023, er Space Norway landets største satellittmiljø, med betydelig vekt på innovasjon og utvikling. Vi har private og offentlige kunder, og vi samarbeider med den europeiske romorganisasjonen ESA. Konsernet bygger, eier og drifter GEO-, HEO- og LEO-satellitter. I tillegg drifter og opererer vi Kystverkets AIS-satellitter og eier og opererer to VDES-nyttelaster (VHF Data Exchange System). Telenor Satellite har mer enn 30 års erfaring med leveranser av kringkastings- og datatjenester over satellitt til norske og internasjonale kunder. Blant våre aktuelle prosjekter er to store satellitter som skal gi bredbånd i Arktis med en investeringsramme på USD 450 millioner. Et annet program utvikler radarsatellitter for havovervåkning i samarbeid med Forsvaret, og vi utvikler et test- og demonstrasjonsprosjekt for ESA. Space Norway eier også 50% av KSAT, som er verdens største aktør innen nedlasting av informasjon fra satellitter i polare baner, og Space Norway eier og er ansvarlig for det fiberoptiske sambandet mellom Svalbard og fastlandet. Space Norway AS er et kommersielt statseid selskap med et spesielt ansvar for å ivareta samfunnskritiske behov.

Hva tilbyr vi som arbeidsgiver?
Space Norway har et dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. Fordi vi er ledende innen innovasjon, får du en unik mulighet til å være med på å utvikle fremtiden i norsk romindustri.
Vi har konkurransedyktige betingelser og pensjons- og forsikringsordninger, og vi tilstreber å fremme utviklingen til den enkelte medarbeider. Hos oss legger vi vekt på selvstendighet og du vil raskt få ansvar innen ditt fagområde.
Vi tilbyr også sosiale aktiviteter og legger til rette for trening i arbeidstiden.
Vårt hovedkontor er plassert sentralt på Skøyen i Oslo, nært flere aktører innen romfart.
Vi er et solid selskap med en samlet omsetning i 2022 på ca. 1,8 mrd. kroner, EBITDA ca. 875 mill. og med en ordrereserve på ca. 13 mrd.
Vi legger vekt på å sikre mangfold i bedriften med tanke på kjønn, alder og kulturell bakgrunn under rekrutteringen.