Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!

– Det jeg synes er kult i arbeidslivet, er at jeg hver eneste dag lærer noe nytt.

AV Magnhild Freuchen

Hvem: Jonathan Luu (28)
Utdanning: BsC i dataingeniør ved UiA, MsC i Network and System Administration ved UiO (2019)
Jobb: IT-konsulent i Bouvet (2022). Tidligere ansatt i Sopra Steria (2019-2022)

– Med en bachelor i hånden var det litt mer konkurranse på jobbmarkedet, mens det med en master var veldig enkelt. Allerede 10 måneder før jeg var ferdig med masteroppgaven, hadde jeg fått tre jobbtilbud, sier Jonathan.

I jobbsøkerprosessen var det for 28-åringen først og fremst viktig at han skulle trives, samtidig som han også vektla både det faglige og sosiale aspektet bedriften kunne tilby.

Interessert i en stilling innen IT? Se her:

Graduateprogram

– Jeg så ikke for meg en «drømmejobb», men trainee/graduateprogram er det beste valget jeg kunne ha tatt. Man blir kjent med så mange likesinnede og føler seg ikke alene, og når man kommer rett fra skolebenken er man sulten på nye erfaringer og utfordringer.

– For meg føltes det som om graduateprogrammet var en forlengelse av studiene. Læringskurven var bratt, og man blir «tvunget» til å delta på jobbrelaterte kurs og gjennomføre sertifiseringseksamener.

– Krav og deadlines er mange, og det at nye prosjektdeltakere går inn og ut i løpet av prosjektperioden, gjør at man må tilpasse seg det enkelte prosjektet. Alt i alt, stressfaktoren er litt ulik når det kommer til studie versus jobb, sier Jonathan.

Han opplever at rundt halvparten av fagene han hadde på universitetet ga et godt fundament for det han gjør på jobben i dag.

– Det jeg synes er kult i arbeidslivet, er at jeg hver eneste dag lærer noe nytt. Om jeg står fast i noe, så har jeg alltid en sparringspartner som jeg kan spørre om hjelp.

Da Jonathan ble intervjuet til traineestillingen, ble det i stor grad vektlagt hva han drev med utenom studiene.

– Jeg hadde i fire av de fem årene på studiet vært aktiv i NITO studentorganisasjon.

Han er klar over at dagens arbeidsmarked for byggebransjen ikke går så bra som da han selv var nyutdannet, og at det trolig vil ta noe tid før ting er tilbake til normalen.

– I IT-bransjen, som jeg tilhører, er det også endel store, norske selskap som melder om nedbemanning. Jeg tror likevel ikke man skal bekymre seg så altfor mye, da etterspørselen fortsatt er høy, og det finnes flere ulike muligheter der ute.

Om man ikke er opptatt av å finne «drømmejobben» umiddelbart, oppfordrer Jonathan nyutdannede til å søke på flere jobber samtidig, også der hvor du ikke nødvendigvis er kvalifisert.

– Om du får et intervju, så er det uansett en seier! Og om du, som meg, er så heldig å få mange jobbtilbud i hånden, er det bare å velge og vrake, sier Jonathan.